怎么交个人所得税（16篇）

【第1篇】怎么交个人所得税

政策依据

级数 全年应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数

1 不超过36000元的 3 0

2 超过36000元至144000元的部分 10 2520

3 超过144000元至300000元的部分 20 16920

4 超过300000元至420000元的部分 25 31920

5 超过420000元至660000元的部分 30 52920

6 超过660000元至960000元的部分 35 85920

7 超过960000元的部分 45 181920

公式设置：=lookup(j3,{0,36000,144000,300000,420000,660000,960000},j3*{3,10,20,25,30,35,45}%-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920})

j3取值是应纳税所得额，即个人收入减去全年减除额5000*12=60000元，社保个人部分，按规定提交的专项扣除部分。

例如，你的个人薪资是150000，有首套房房贷，有一个孩子在接受全日制的教育，社保部分暂不考虑，那应纳税所得额是150000-1000*12-1000*12-5000*12=66000，应纳个人所得税为36000*3%+30000*10%=4080元。如果是自己计算可以找税率，但是如果是工作人员，计算大批量的人员个税，建议使用公式哦。

【第2篇】个人所得税交到哪里

代扣代缴个税是列报于支付给职工的现金还是支付的各项税费

本文来自财政部

留言编号:8151958-7tju

答复单位:[会计司]

回复时间:[ 2022-09-09 ]

单位:*** 姓名:******* 电话:***********

企业需要代扣代缴的个人所得税，在实际上缴税款的时候，企业的现金流指定应该是支付的各项税费还是支付给职工以及为职工支付的现金呢？支付的各项税费是否有相应的说明？个人理解的个税是个人工资的一部分，应属于支付给职工以及为职工支付的，但是税款最终流向了税务局，指定支付的各项税费感觉也没问题。

您好！感谢您对财政工作的关注和支持。关于您所提问题，我们的答复意见如下：

企业应当根据《企业会计准则第31号——现金流量表》（财会〔2006〕3号）第十条等有关规定进行判断和列报。“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，反映企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金，包括企业为获得职工提供的服务，本期实际给予各种形式的报酬以及其他相关支出，如支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用，不包括支付给在建工程人员的工资。

【第3篇】一万交多少个人所得税

月薪1万就算个坎了，在我国不同的地区对月薪1万的定义是完全不一样的。就比如在三四线城市，如果每个月月薪能达到5千元就已经非常不错了，如果能达到月薪1万元，那在当地就可以“横着走”了；但是，如果我们把标准拿到一线大城市，月薪1万元约等于“穷人”了，毕竟一线城市的生活成本会更高一些。那么，如果从全国来看，月薪1万算是什么水平呢？

月薪一万在中国不同的城市，根据消费情况的不同，代表了不一样的水平的。比如在北京、上海、广州、深圳等一线城市，月薪一万属于中等偏下水平，由于这些城市消费高，月薪一万其实收入是偏低的，因为除去正常的基本消费以外，基本没有购房能力。

如果是在武汉、西安、成都等二线城市，一万元的薪资属于中等水平，这些城市消费不会太高，除了保障最基本的消费水平，工资还能有所剩余。如果是在海南、荆州、阜阳、徐州等这些三四五线城市，月薪一万就代表高收入水平了，这些城市消费低，工作几年，可以买房。

如果是在农村，月薪能过万，那么至少已经超过了农村99%的人，算是高水平了，这就是区域性的差别。而人群的划分也是如此，月薪过万在一些金融从业者，程序员、医生、律师等行业内也算是一种很普遍的水平，这些人的月收入远远不止10000元那么少，但如果是在一些环卫工、保安等行业内，想要月入过万基本是痴人说梦，所以月入过万是什么水平，要看跟什么人比。

此前，个人所得税起征点是3500元，到了2023年10月1日，提到了5000元。据了解，提高这个门槛之后，个税缴纳人数直接下降到6512万人。也就是说中国14亿人，只有6500多万人交税。国际统计局的数据显示，2023年我国劳动人口数量达到了8.9亿，从这个个税缴纳人数来看，似乎中国月收入超过5000元的，只有6512万人。也就是靠工资收入的人，超过月薪5000的只有6512万人！也就是你如果工资收入超过5000需要缴纳个人所得税，那你的工资收入就是全国所有拿工资的人的前4.5%！

所以，您现在知道王首富说的先挣一个小目标是多么“简单”事情了吧[流泪][流泪][流泪]

【第4篇】15000交多少个人所得税

很多小伙伴都跟小编要个人所得税税率表以及个税的计算方法，今天小编给大家搜集并整理了一下，赶紧一起来算算吧！

二、个人所得税预扣税率表

那么该如何申报个人所得税呢？

1、纳税义务发生的时间：

代扣缴义务人应当在代扣税款行为发生的次月15日之前，向税务机关报送并支付应当缴纳个税个人的信息、支付数额、扣除事项详细、扣缴数额以及总额和其他相关涉税信息。

2、需要缴纳个税的事项：

（1）工资、薪金所得；（2）劳务报酬所得；（3）稿酬所得；（4）特许权使用费所得；（5）经营所得；（6）利息、股息、红利所得；（7）财产租赁所得；（8）财产转让所得；（9）偶然所得。

3、新个税法应该如何计算工资和薪金？

在2023年宣布实施的新个税法规定：个人的工资、薪金所得采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得基本按照现有规定预扣预缴。

那么什么是累计预扣法呢？

累计预扣法的计算公式是：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中，累计减除费用按照5000元/月x纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

举个例子：小王20年每个月的工资为一万元整，每月减除费用为5000元，五险一金等专项扣除为每月1500元，如果包含有专项附加扣除1000/月的话，预扣预缴的计算应按以下方式来算：

1月：（10000-5000-1500-1000）x3%==75元；

2月：（10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75=75元；

3月：（10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75=75元。

怎么样，看的明白吗？以上是没有减免收入及减免税额的情况。

累计预扣法说完了，那么其他的劳务报酬、稿酬、特权使用费等是怎么计算个税的呢？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，故其实际税率为14%，

计算公式 ：

(1)每次收入不超过4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)×20%×(1-30%)；

(2)每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%×(1-30%)。

计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。

应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

好了，个税的计算方法就普及到这里了，小伙伴们赶紧算算自己该交多少税吧！

【第5篇】个人所得税按多少交

个人所得核定征收税率低至0.25%？是如何计算的？

个人所得税也可以核定征收，并且税率可低至0.25%。关于个人所得税核定征收的相关规定是怎样的？税率又是如何计算的呢？快来和鼎瑞优企的小编一起了解一下。

个人所得税大致可分为两种：其一是大部分普通人都知道的，大致是以个人工资薪金，劳务报酬，稿酬，特许权使用费等主要形式呈现的；

另一种是个人生产、经营所得税，是按年计算、季度预缴、自行申报，且不需要汇算清缴，计征方式是对照五级超额累进税率。接下来我们就来了解一下个人经营所得税核定征收的相关知识。

先来看一下个人经营所得税税率表。

应纳税所得额是什么意思呢？

简单的说就是收入减去合理的成本和费用。比如收入100，成本和费用是20，那么应纳税所得额就是80。

粗看下来，个人独资企业除了不需要缴纳企业所得税之外，完全不占优势。但是，有了“个人所得税核定征收”，结果就不一样了。

什么是核定征收？

核定征收是指由于纳税人的会计账簿不健全，资料残缺难以查账，或者其他原因难以准确确定纳税人应纳税额时，由税务机关依据相关法规采用合理的方法依法核定纳税人应纳税款的一种征收方式。

针对不同的行业，税务局给出这样一个利润率：

以一家个人独资企业为例，某人从事交通运输业，免征企业所得税，个人所得税计算：收入按照5%的核定利润率进行计算，再乘以5%的个人所得税，得出个人核定征收税率可低至0.25%。

个独核定征收的优势有哪些？

税种少、税率低：

核定征收无需缴纳企业所得税和分红税，仅需缴纳个人经营所得税、增值税、附加税，小规模纳税人个人经营所得税核定后在0.25%-2.16%之间，增值税1%，附加税为0.06%，因此综合的税负率一般不超过3%。有效解决年终奖金、股东分红、股权转让个税高、社保费压力大等问题；

公转私不交分红税：

完税后，不用再缴纳其他分红个税，可以直接公转私到私卡上自由支配，解决股东借款不及时归还等问题；

解决发票难题：

企业的个人生产经营所得税也可以核定征收，直接根据企业的开票额核定，不管企业的收入、成本和利润，解决企业进项无票、回扣无票、物流票不合规等问题。

【第6篇】个人所得税如何补交

2021个人所得税年度汇算已经于3月1日正式开始了，为方便各位纳税人们退税，本期小编特意为大家准备了我个人的2021个税年度汇算退税操作流程介绍，还没有退税的小伙伴可以跟着下面的教程一起操作！另外2023年个人综合所得税申请退税的时间为2023年3月1日-2023年6月30日，请大家务必在这个时间段办理退税！如果错过将不能再申请。

1、打开个人所得税app,我们就可以看到下面这个界面，点击开始申报。1-15日需要预约，现在已经不需要再预约了，直接申报就可以。如果没有买房子，有租房子的可以填写专项附加扣除。

2、勾选我需要申报表预填服务。

3、接着点击开始申报。

4、等待个几秒钟，点击我已阅读并知晓。

5、确认一下个人信息，确认无误后点击下一步。

6、在工资薪金一栏处，有一个存在奖金，请在详情中确认，点击进入。

7、这个时候会出现两种计税方式，一个是把奖金全部并入综合所得去申报，这种方式就会让我们再补税。

另外一个是奖金单独计税。这种方式就会退给我们税费。一定谨记。

接下来我先操作第一种方式，大家可以看看两种不同计税方式的差别有多大。

8、选择把全年奖金纳入综合所得会出现这个界面。点击下一步。

9、这个时候会出现一个界面，只要我们的信息没有错误就可以，继续下一步操作。

10、到这一步就可以看见我应该补交税费7328.61元。看到这个页面当时给我整蒙了，赶紧关了这个页面返回到第7步，重新选择奖金单独计税！

11、重新选择奖金单独计税后，我们纳入计税的工资薪金就会减少，奖金从总额里扣掉后，这样我们的扣税标准肯定会降一个档，然后确定下一步。

12、到这一步确认我们的信息，没有错误就点击继续。

13、现在再看这个界面上的字，由补税变成了退税1139.85了。心里面是不是很愉悦？

看到这儿我心里就踏实多了，有一种赚了7000多块钱的感觉，所以我们在操作时一定一定要注意不要弄错了，要不然还需要补缴税费，怎么样你学会了没？

【第7篇】应交个人所得税

张三是一个普通的上班族，上有老下有小，还有住房还贷压力，他想知道自己的个税是怎么算的。

居民个人从公司取得的工资薪金，由公司代扣代缴个人所得税，税率适用七级超额累进税率。如下图：

个人所得税税率表（综合所得适用）

计算公式：

应纳税所得额=年度收入-60000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除

（1）免征额：每月5000元，一年就是6万元。

（2）专项扣除：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，也就是三险一金。

（3）专项附加扣除：

① 如果有子女，3岁以下，可扣除1000元/月；

② 3岁至小学入学前，可扣除1000元/月；

③ 子女上小学后，接受学历教育期间，可扣除400元/月；

④ 如果自己考职业资格证书，在取得证书的当年一次性扣除3600元/年；

⑤ 首套住房，可扣除住房贷款利息1000元/月（若小两口婚前都买了房，结婚之后，只能选择一套房扣除），扣除期限最长不超过240个月，也就是20年；

⑥ 在主要工作城市没有住房而租房的，可以扣除租房租金1500或1100或800元/月（省市、人口总数不同而不同）

⑦ 如果父母年满60岁，独生子女可扣除2000元/月，非独生子女可分摊扣除，每人最高不超过1000元/月。

⑧ 大病医疗，一年内超过15000元的部分，在80000元的限额内扣除（基本医疗报销后，个人负担的部分）。

同时符合多项专项附加扣除的，可以累加，但⑤住房贷款利息和⑥租房租金不能同时享受。

举个栗子，张三每月的工资20000元，每月扣的三险一金2200元，是家中的独生子，父母年满60岁，现有一套贷款买的住房，有一个5岁的女儿在上幼儿园，不考虑其他事项，他当年应该交多少个税呢？

当年的应纳税所得额=20000*12-60000-2200*12-2000*12-1000*12-1000*12=105600元。

应交个人所得税=105600*10%-2520=8040元。

写到最后，小编提醒大家还是要该税税，不该睡别睡。

【第8篇】股票交易个人所得税交多少

上一期，和大家说了一些关于股票和印花税的关系。今天，再和大家分享一下与股票相关的第二大税种个人所得税，准确的来说是股票分红的个人所得税，因为在我国税收制度下，个人交易上市公司流通股无论盈亏是不需要缴纳个人所得税的。

每到年报中报，许多业绩好的上市公司会披露分红方案，诸如一些银行股，兴业银行2023年年报的分红率高达4.39%，工商银行更是高达5.01%，远远高于年化银行存款利率，可是，分红你是真的额外赚到钱了吗？这就需要从企业会计处理的角度来解释一下了。

股东大会通过分红方案，宣告分红时：借：利润分配-分配股利（派发现金和新股时，如果以盈余公积转增股本，借方为盈余公积）贷：应付股利（或应付利润）实际派现时：借：应付股利（或应付利润）贷：银行存款实际派发新股或转增股本时：借：应付股利（或应付利润）贷：股本

我们每个股民都是公司的股东，股票分红相当于自己的钱从左口袋进入了右口袋，没有什么变化。一些观察账户市值比较仔细的股民会发现，分红得到的收益额，会从自己的股票市值减除，总额没有发生什么变化。可是还有一种情况会让分红变成“坏事”，就是持股时间较短需要缴纳个人所得税。

根据《财政部 国家税务总局 证监会关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税〔2015〕101号)第一条规定，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内(含1个月)的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额;持股期限在1个月以上至1年(含1年)的，暂减按50%计入应纳税所得额;上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。

持股时间

应缴纳个人所得税

1年以上 免税

1个月-1年 所得额*10%

1个月以内 所得额*20%

所以因为分红而造成损失是有可能的，分红有的时候确实会变成“坏事”。话又说回来，公司能拿出真金白银给股民分红，说明公司的现金流基本没有什么大问题，所以还是股票利好，毕竟缴纳的这点个税相对于股票市值来说是九牛一毛。

【第9篇】个人所得税交多少

个人所得税税率基本规定：1.居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（详见个人所得税税率表一）；居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款（详见个人所得税预扣率表三）。

2.非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。依照《个人所得税税率表一（综合所得适用）》按月换算后（详见个人所得税税率表四）计算应纳税额。

3.经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。（详见个人所得税税率表二）

4. 财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，，适用比例税率，税率为百分之二十。

5.财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额，适用比例税率，税率为百分之二十。

6.利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用比例税率，税率为百分之二十。

个人所得税各税率表速算扣除数及适用范围

1.适用居民个人取得综合所得，综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额；

2.适用居民个人工资、薪金所得，预扣预缴按照累计预扣法计算预扣税款。

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

其中，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

3.适用在2023年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金如选择并入当年综合所得计算缴纳税款；

4.适用自2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金并入当年综合所得计算缴纳个人所得税计算缴纳税款；

5.在2023年12月31日前，居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，符合相关规定条件，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表计算缴纳税款；

6.个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，按年领取的，适用综合所得税率表计算缴纳税款。

个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算缴纳税款。

7.个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

8.个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

1.适用居民个人劳务报酬所得预扣预缴

2.另：向居民个人支付稿酬所得、特许权使用费所得时，应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款：

稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

减除费用：预扣预缴税款时，稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

应纳税所得额：稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

1.非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额；

2.在2023年12月31日前，取得全年一次性奖金收入，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表；

3.个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；

4.单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，职工因此而少支出的差价部分，符合财税〔2007〕13号文件第二条规定的，不并入当年综合所得，以差价收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

全年一次性奖金税率表

居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

在2023年12月31日前,可以选择以下两种方式之一计算应纳税款：

方式一：不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数；

方式二：并入当年综合所得，发放时并入当年工薪所得，按照累计预扣法预扣税款后，按照综合所得年度汇算规定，进行年度汇算。

【第10篇】个人所得税汇算清缴是什么意思？哪些人要补交，哪些人可以退税？

打心底说，我们的个税政策还是比较复杂的，必须一层一层抽丝剥茧，才能明白个大概。之前有朋友说不知道个税的汇算清缴是什么意思，那我们今天来初步了解一下：

（一）个人所得税汇算清缴是指个人将一个纳税年度内取得的“综合所得”包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项，合并后按年计算全年最终应纳的个税，再减除纳税年度已预缴的税款后，计算应退或者应补的税额，向税务机关办理申报并进行税款结算。

也就是说呢，我们的个税是按月预扣预缴的，次年统算多退少补。多交了就退回到你的银行卡里面，少交了就要补缴。

（二）个税年度汇算清缴办理时间是什么时候？

一般是每年的3月至6月份。

这个一般都会有通知，而且那会身边的人都在说这个事情，你也自然就会知道了。

（三）汇算清缴退补税是怎么计算的？

年度汇算应退或应补税款={（综合所得收入额-减除费用6万元-“三险一金”等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）*适用税率-速算扣除数}-已预缴的税额

（四）个税年度汇算清缴在哪里办理？

在个人所得税app办理。

登录个税app，首页-“我要办税”-“综合所得年度汇算”或者首页“常用业务”下面有个“综合所得年度汇算”都可以填报。

在这里还可以查看自己以往年度的申报记录、缴税记录和退税记录。

包括自己的申报明细，每年度的收入合计、专项扣除、专项附加扣除等等信息。

有需要的情况下，还可以开具个人所得税纳税记录，有税务局电子章的那种。

（五）哪些人可能需要补缴税？

1、工资的来源不止一家公司

有的人在两家公司领工资，每家公司在分开预缴的时候，并不知道个人还有其他的收入，所以都是按在本公

2、有副业的人群

有的人除了领工资，还有一些劳务报酬、稿酬或者特许权使用费等。平时单独计税的时候，小小笔税率低，到年度汇算清缴的时候，加总在一起年收入额高了，适用更高的税率，就得补交税了。

应该还有一些我没有想到的啦，欢迎大家补充。

（六）哪些人有可能退税呢？

1、专项附加扣除平时没有填报后面补填报的，或者是专项附加扣除申报方式选择了“综合所得年度自行申报”的。

这样的话，月度预缴的时候就少减除了专项附加扣除，多交了税，年底汇算清缴可能就可以退税了。

2、中间有某一个月或某几个月工资特别高，其他月份工资又比较低的。

像一些销售人员，他可能有些月份业绩特别好，工资发的特别高，适用的税率高，月度预缴的个税也多。但是有些月份销售不太好，可能只拿到了底薪。年度汇算清缴的时候，整年收入汇总在一起，可能就靠到低一档的税率了，就可以退一部分税。

当然了，这些情况都不是绝对的，具体还得年度汇算清缴的时候，根据实际的数字来计算。

22年度的个税汇算清缴，应该也是要到23年3月份才开始了，到时候，我们再一起详细来操作吧！

关于个税的税率、个税的计算、专项扣除和专项附加扣除的内容和填报方法，请查阅壹月默的其他文章。

壹月默分享的文章，都是参照政策和平常自己工作中所了解到的知识结合在一起来写的，如果有遗漏或者瑕疵的地方，欢迎大家补充和指正。

今天的分享就到这里啦，祝所有的美好都如期而至！

我是壹月默，分享一些和生活息息相关的财务知识、生活中的小确幸。

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【第11篇】残疾人要交个人所得税吗

税收优惠：残疾人就业减征个人所得税

【享受主体】就业的残疾人

【优惠内容】

对残疾人个人取得的劳动所得，按照省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。

【享受条件】

1.“残疾人”是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的人员。

2.残疾人按照省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。

【政策依据】

《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号）

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【第12篇】交通费补贴个人所得税

一、差旅费核算的内容

前提：本企业人员因公出差发生的费用

1、交通费：出差途中的汽车票、火车票、船票、机票等。

2、车辆使用费：因公驾车出差途中的油费、停车费、过路过桥费等。

3、市内交通费：出租车费、公交车费、网约车费、地铁费等。

4、住宿费：出差途中发生的住宿费。

5、杂费：行李托运费、订票费、乘坐飞机的保险费等。

6、补助、补贴：午餐补助费、交通补助费等。

二、差旅费相关涉税风险点及行为

差旅费涉税风险点包括但不限于以下六个方面：扩大差旅费范围、虚增差旅费、差旅费相关发票风险、一般纳税人进项税额抵扣风险、乱用“差旅费津贴、误餐补助” 政策、企业内部管理缺失。

（一）扩大差旅费报销范围情形

1.扩大差旅费范围主要是指：把招待费、会议费、外来人员的交通费等计入差旅费。

2. 招待费相关规定：

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。招待费企业所得税税前限额扣除，而差旅费准予在计算应纳税所得额

时全额扣除。

1）会议费：开支包括会议室租金、住宿费、伙食费、交通费、文件印刷费等。会议材料作为附件要齐全（如：会议名称、时间、地点、目的、参会人员的花名册及签到、会议内容材料及相关发票等）企业往往打着会议的名义，进行娱乐、旅游等活动。根据其业务实质不同，会议费在企业所得税前扣除金额不同。根据业务实质不同，“会议费”可计入“差旅费、成本、福利费、招待费”，进行企业所得税汇算清缴。

2）差旅费：本企业员工作为会议代表去参加会议，而发生的城市间的交通费，计入差旅费，按实际金额税前扣除。

3）本企业研发人员为产品研发开的会议，产生的会议费，计入相关产品成本，按适用政策“加计扣除”。

4）福利费本；企业员工参加会议，娱乐、休闲部分的支出，计入福利费，税前限额扣除。

5）招待费：外单位人员参加本单位组织的招待性质的“会议”，应计入招待费，税前限额扣除。

6）外来人员的交通费: 根据业务实质不同，计入不同科目。

3.差旅费相关财税风险：

差旅费相关发票风险点包括但不限于：不合规发票、无票支出随意找发票代替、发票日期早于出差时点、发票金额与实际支付金额不符等。税法上认定的差旅费是可以在企业所得税税前全额扣除的；而把招待费、会议费、外来人员的交通费等不能在企业所得税税前全额扣除的项目计入差旅费；无论是“业务不精”还是“主观故意”扩大差旅费报销范围，最终导致少缴企业所得税，都会给企业和财税人员带来巨大的财税风险。

4.差旅费涉税风险点及应对方法

1） 财务部统一差旅费口径，做好全体员工的报销培训工作，提高工作效率。

2）规范差旅费报销制度，包括但不限于：报销流程、出差事由、出差时间、出差地点、合规的票据等。

3）财务人员提高自身的财税专业性，通过业务实质精准的判断费用类型，把好财税风险的最后一道关。

（二）、虚增差旅费情形

1.虚增差旅费常见情形：超额费用多报少支、超额费用套现后流入“小金库”、电子发票重复报销、虚构出差事实进行套现。

1)个人层面：高管或者员工因私发生的交通费、住宿费、车辆使用费等，虚构因公出差发生的费用，达到非法侵占公款的目的。

2)公司层面：为降低企业利润、少缴企业所得税，把与企业经营无关的费用以差旅费报销形式，并套取企业资金，用于个人消费、商业贿赂、抵发工资等。

2.“小金库” 财税风险：

1)如属于个人行为：则“肥”个人腰包，非法侵占公款。

2) 如属于企业层面决策：把“小金库”挪做他用，如个人消费、商业贿赂、用于发放工资（减少表内工资总额从而降低“社保+医保”费用）等，同时少缴企业所得税，属于偷税漏税行为。

3)无论哪种情形，对企业而言会有资金流出（补缴税款、滞纳金、罚金、被非法侵占资金）、商誉损失；对个人而言将会面临法律制裁。

3.应对方法：

1)财税人员提高职业操守和专业性，财税风险提前预警，用合法合规的方式享受财税红利。

2)制定并完善企业的财税制度及报销流程（增加电子发票查重环节）。

3)加强企业内部审计、严格审核差旅费附件，规避“非法侵占公款”现象，把财税风险降到最低。

（三）差旅费相关发票风险

1.差旅费相关发票财税政策

1)不合规发票：

国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2023年第28号）第十二条 企业取得私自印制、伪造、变造、作废、开票方非法取得、虚开、填写不规范等不符合规定的发票（以下简称“不合规发票”），以及取得不符合国家法律、法规等相关规定的其他外部凭证（以下简称“不合规其他外部凭证”），不得作为税前扣除凭证。

2)无发票支出随意找发票代替：

国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2023年第28号）第九条 ……对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业

务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。税务总局对应税项目开具发票另有规定的，以规定的发票或者票据作

为税前扣除凭证。

2.差旅费相关发票错误情形:

1）发票日期早于出差时点：

a.善意取得：由于开票方疏忽，开票设备的日期设置有误导致发票开具日期错误。

b.报销人故意为之：出差费用未达限额，用前期发票抵。

2)发票金额与实际支付金额不符：

a.开票金额大于实际支付金额，按照票面金额报销。

b. 开票金额小于实际支付金额，按照实际支付金额报销。

3.旅费相关发票相关财税风险点：

a.发票不合规：无法企业所得税税前扣除。

b.无发票支出随意找发票代替、发票日期早于出差时点：与真实业务依据不符，稽查时要做纳税调增。

c.发票金额与实际支付金额不符，按最高的报销入账：虚增差旅费。

4.差旅费相关发票风险应对方法：

a.国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2023年第28号）第十三条 企业应当取得而未取得发票、其他外部凭证或者取得不合规发票、不合规其他外部凭证的，若支出真实且已实际发生，应当在当年度汇算清缴期结束前，要求对方补开、换开发票、其他外部凭证。补开、换开后的发票、其他外部凭证符合规定的，可以作为税前扣除凭证。

b.报销及入账金额：按照报销限额、实际支付金额、取得合规发票金额，三者孰低原则执行。

c.重视并严格审核发票，规避不合规发票风险。

（四）一般纳税人进项税额抵扣风险

1.一般纳税人进项税额抵扣风险常见情形；

1） 计算抵扣进项税额适用税率错误；

2）超限额报销的发票，全额计算进项税额抵税；

3）扩大进项税额抵税口径；

4）一般纳税人进项税额抵扣风险。

2、相关财税政策

财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告（财政部 税务总局 海关总署公告2023年第39号）纳税人购进国内旅客运输服务，其进项税额允许从销项税额中抵扣。

（一）纳税人未取得增值税专用发票的，暂按照以下规定确定进项税额：

① 取得增值税电子普通发票的，为发票上注明的税额；

② 取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单的，为按照下列公式计算进项税额：

航空旅客运输进项税额=（票价+燃油附加费）÷（1+9%）×9%

③ 取得注明旅客身份信息的铁路车票的，为按照下列公式计算的进项税额：

铁路旅客运输进项税额=票面金额÷（1+9%）×9%

④ 取得注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票的，按照下列公式计算进项税额：

公路、水路等其他旅客运输进项税额=票面金额÷（1+3%）×3%。

3、财税风险：

1）计算抵扣进项税额适用税率错误：不符规定，计算出的可抵扣进项税额不准确；要么多抵，少交税；要么少抵，企业无法最大限度的享受税收红利。

2）后两种情形：虚增进项税额，减少缴增值税及附加税

4.应对方法：

1.）提高财税人员的专业性，熟记适用税率和可抵扣的口径。

2.）在报销单对应发票上注明实际报销金额，可避免财务人员全额计算进项税额抵税。

（五）、乱用差旅费津贴、误餐补助政策

1、相关政策：报销者取得差旅费补贴在《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发（1994）089号）规定的范围内免交个人所得税。

① 独生子女补贴；

② 执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；

③ 托儿补助费；

④ 差旅费津贴、误餐补助。

2、乱用出差补助、补贴政策现象：

a. 出差补助、补贴金额明显高于本地区、本行业的平均水平。

b. 实际支付出差补助、补贴的天数大于实际出差天数。

c. 企业所有人员每月定额领取出差补助、补贴，不申报个税。

d. 缺少出差相关资料证明，随意的列支出差补助、补贴。

e. 随意找发票抵差旅费津贴、误餐补助。

3、乱用差旅费津贴、误餐补助政策相关财税风险点：

a.虚增企业成本，少缴企业所得税。

b.不符合出差补助、补贴政策部分的支出，未按规定申报个税。

4、应对方法：

1. 差旅费津贴、误餐补助指国家相关部门规定标准范围内。超过标准必须申报缴纳个人所得税。

2. 根据现行个人所得税法和有关政策规定，单位以现金形式给出差人员发放的交通费、餐费补贴，应申报个人所得税。

（六）、企业内部管理缺失

企业内部管理缺失包括但不限于：缺乏内部管理制度、缺乏规范的报销审批流程、差旅费报销后附部分资料不实或不全。

1.缺乏企业内部管理制度---风险点：

a.缺乏出差申请/报备环节、缺乏工作周报（包含本周工作汇报、下周工作计划），使得出差事实与费用报销无法有效的核实，导致费用一事多报或者无事也报。

b.缺乏出差费用具体标准规定（如交通方式及限额、住宿标准、差旅费津贴/误餐补助标准等），导致员工超额费用无法报销，而产生冲突或者下次虚构费用补回现象。

c.缺乏电子发票报销管理的相关规定，导致一票多次报销。

d.缺乏审批限额权限规定，“高管”自己给自己审批费用，缺乏内部监管。

e.缺乏报销时限规定，导致大量的跨年度费用，影响企业所得税汇算清缴。

2.缺乏企业内部管理制度----应对方法：

a.使用企业oa平台，根据公司情形设置“出差申请/报备” 、“工作周报” 、“费用报销”等模块，工作留痕迹，事后可核实。

b.规定出差费用具体标准，并在企业oa“费用报销”模块显示，保证员工人人可见、人人尽知。。

c.借用发票查重平台，专人负责报销发票的验票、查重。

d.审批权限：如单笔费用超过10000元必须要总经理审批，限额以下财务部审批；“高管” 费用必须由其他两位高管审批等。

e.报销时限必须明文规定，如自费用产生之日起两个月内必须提交费用申请，否则视作放弃报销。

3. 缺乏规范的报销审批流程---风险点：

a.权责不分导致企业内部管理制度形同虚设。

b.出现问题时，相互推诿，不担责任。

c.工作效率低。

d.财税风险大，公司财税风险的最后一道屏障缺失。

4. 差旅费报销后附部分资料不实或不全---风险点：

a.缺少出差申请/报备单，是否真实出差无法核实。

b.缺少大金额支付单据，实际支付金额小于发票金额时，按照发票金额报销，套取企业资金。

c.开票时间早于出差时间，要么虚构费用，要么随意找发票代替。

d.发票内容与实际业务不符，如实际住宿一晚费用超限额，为了全额报销，开票显示住宿两晚。

5.. 差旅费报销后附部分资料不实或不全---应对方法

a.附件必须有出差申请单/报备单。

b.大金额支付必须后附支付凭证。

c.发票开具时间与出差时间相一致，如遇特殊原因发票时间可迟于发生时间。

d.无票支出的费用，要做具体的说明，提供相应的事实依据。

e.往返交通费发票、支付凭证的时间点，核对实际住宿天数。

三、差旅费风险防控

1.完善企业内部管理制度、规范的报销审批流程。

2. 财税人员提高自身的财税专业性，提高风险意识，财税风险及时预警，把好企业财税风险的最后一道关。

3. 做差旅费报销培训，以日常报销中发现的问题为主。

4. 加强企业内部审计，平时自查自纠，远胜于被动稽查。

【第13篇】二手房个人所得税谁交

现在很多人在进行购买房子的时候，会选择购买二手房，其实购买二手房也是需要交纳一定的税费的，其中二手房个税就是其中的一种，那么二手房个税怎么算呢？二手房个税又应该哪一方来进行缴纳呢？是买方还是卖方？对于这些问题很多人在进行购买二手房的时候，并不是很了解，既然选择卖二手房，那么对于二手房个税怎么算还是有必要了解清楚的，在进行缴纳税费的时候，能够明明白白的缴纳。

一、房子面积大小不一样，个税不一样

对于二手房个税怎么算的问题，其实是根据购买房子的大小来判断的，房子面积大，缴纳的个税税率就高，购买房子的面积小，所缴纳的个税税率就低，就目前规定来看，如果购买的房子面积在九十平方以下的，个税税率只需要按照百分之一的利率进行缴纳，如果购买的房子面积在九十平方到一百四十四平方之间的，个税就需要按照百分之一点五的利率进行计算，如果是超过一百四十四平方的房子，那么个税就需要按照百分之三的利率进行计算了。

二、首次购房和二次购房个税不一样

根据房子的面积大小来确定个税的利率只是针对那些首次买房的人来说，如果不是首次买房，那么二手房个税怎么算呢？如果不是首次买房，那么不管购买房子的面积有多大，都需要按照百分之三的利率来进行计算个税。

三、二手房个税应该由哪一方进行缴纳？

对于二手房个税怎么算有了一定的了解，那么个税应该由谁来进行缴纳呢？其实个税是需要买方来进行缴纳的，只需要到当地的税务部门进行缴纳就可以了。

【第14篇】应交纳个人所得税的有

房子是一项重要的财物，不单单是对咱们居民个人，对公司来讲的话，也是很重要的．不单单是供给公司制造运营的场所，仍是企业的财物．那个人租借住宅需求交纳哪些税？咱们个人租借住宅的话，是需求交纳相应的税费的，详细的税种介绍如下．

个人租借住宅需求交纳哪些税？

增值税交纳．

１、交税规则：个人租借住宅，依照５％的征收率减按１．５％核算应交税额，向不动产所在地主管地税机关申报交税．应交税款＝含税销售额÷（１＋５％）×１．５％

２、税收优惠：其他个人采纳一次性收取租金的方式租借不动产，获得的租金收入可在租金对应的租借期内均匀分摊，分摊后的月租金收入不超越３万元的，可享受小微企业免征增值税优惠政策．

城市保护建造税交纳

１、交税规则：以增值税税额为计税依据，按适用税率交纳城市建造保护税．交税人所在地在市区的，税率为７％；所在地在县城、镇（县、市属镇的），税率为５％；所在地不在市区．县城或镇（县、市属镇）的税率为１％．

２、税收优惠：其他个人免征增值税的，一起免征城市保护建造税．

教育费附加

１、交税规则：以增值税税额为计税依据，按适用税率３％交纳教育费附加．

２、税收优惠：依据相关规则假如月销售额或营业额不超越１０万元（按季度交税的季度销售额或营业额不超越３０万元）的交纳义务人．将免征教育费附加、当地教育附加．

印花税

１、交税规则：产业租借，按租借金额１‰贴花，税额缺乏１元，按１元贴花．

２、税收优惠：对个人租借、承租住宅签定的租借合同，免征印花税．

个人所得税

１、交税规则：月租金收入在４０００元以下的，应按月租金收入扣除８００元费用后的应税所得额核算交纳个人所得税；月收入在４０００以上的，应按月租金收入扣除２０％今后的应交税所得额核算交纳个人所得税，计税税率均为２０％．

２、税收优惠：对个人租借住宅获得的所得减按１０％的税率征收个人所得税．

乡镇土地使用税

１、交税规则：乡镇土地使用税选用定额税率，即选用有起伏的不同税额．按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区别离规则每平方米乡镇土地使用税年应交税额．

２、税收优惠：对个人租借住宅，不区别用处，免征乡镇土地使用税．

个人房子承租会计分录

１、企业承租个人房子且获得对应发票：

借：预付账款－－房子租借

应交税费－－应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

２、企业如期摊销租借费：

借：办理费用－－房子租借费（依据费用所属部分计入相关科目）

贷：预付账款－－房子租借

企业承租个人房子且获得对应发票，然后如期摊销租借费，应当经过＂预付账款＂相关二级科目以及＂办理费用＂等相关二级科目核算．预付账款是指企业依照购货合同的规则，预先以钱银资金或钱银等价物付出供给单位的金钱．办理费用是指企业行政办理部分为安排和办理出产运营活动而产生的各种费用．

以上收拾的材料内容，便是咱们关于＂个人租借住宅需求交纳哪些税？＂这一问题的详细答复．咱们个人租借住宅需求交纳的税便是上述所介绍的，有一点税费是免征状况，我们探究区别一下．此外，小编还粗略地介绍来一下个人房子承租的会计分录．

【第15篇】交个人所得税不交社保

问题1.企业给挂证人员缴纳了社保，需要申报个税么？

问题2.企业帮公司以外的人员购买的社保，是否需要为其申报个税？

第一个问题中，企业给挂证人员缴纳社保，这里不考虑挂靠证书是否违法的问题，挂靠证书肯定是违法的，但是目前很多企业都是这么操作的，这个问题不展开说明。

主要说一下和财税有关的问题。

很多企业财务人员认为，不管是企业内部员工，还是企业外部人员，只要在公司内缴纳了社保，就应该为其申报个税，这样的想法对吗？

结论：错误

先来明确一个概念：个税的纳税义务是如何确定的？

目前没有一条税法规定缴纳了社保就要申报个税，所以完全不必要担心。

说这个话就要有对应的依据来支撑，看看税法的规定：

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）规定，第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。......第二十四条扣缴义务人向个人支付应税款项时，应当依照个人所得税法规定预扣或者代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。前款所称支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。

通过以上规定可以看出，只有在实际支付了款项才应该申报个税，那企业没有给他人支付工资，只是代缴了社保，因此无需为他人申报个税。

风险提示：

如果只是给挂靠证书人员或者其他非企业内部员工代缴纳了社保，而没有发放工资，却为其申报了个税，会造成什么后果？

1.如果申报了个税，有一天企业被人讹一笔，去劳动仲裁起诉，说这个公司给他申报个税了，但是没有发放工资，怎么办？有额外支付工资的风险！

2.企业做了工资入账，虚列工资表，被认为多列费用，有偷逃税款的风险。

因此为了不给企业埋雷，需要提前处理好税与费的关系。

【第16篇】4000交多少个人所得税

前两天网上盛传某位七十多岁的著名主持人与粉丝合影外加送一个“福”字，收费4000元。消息一出，引发了朋友圈的巨大震动。

大家纷纷感叹出名真好，年轻的时候可以当主持人拍广告在电视上播，老了老了也还能在微信上接广告在朋友圈继续播。

还有人觉得这事儿其实还挺温暖的，毕竟这位主持人也是爸妈一代人的偶像，现如今只需4000元就可以让爸妈圆梦见到名人，对于买卖双方都有点晚年送温暖的感觉，体现了人与人之间的体谅和理解。

当然也有人对这种行为表示愤慨，认为该主持人当年好歹也是一代宗师的感觉，现如今年过七十怎么吃相如此难看。

其实那篇网传的八卦文章的真实性还有待核实，咱也没必要急着愤慨或者表示感动。退一万步来说，就算是真的，那也属于老艺术家晚年自谋出路的一种手段而已，毕竟这也是做到了“老有所为”、“老有所乐”和“老有所依”。

在这里有一点我觉得需要拿出来着重探讨的就是，这位老艺术家以及他的同行们的这类收入，应该如何缴纳个人所得税呢？

自从2023年10月范冰冰被税务局查处并处罚之后，演艺圈全体从业者的个人所得税纳税意识空前提高；同样的，老百姓们督促明星们纳税的意愿也是越来越高。

为了这两方面群体的意愿，我身为影评人当中最懂税务的人之一，责无旁贷的要在这里为大家分析一下这里面涉及的个人所得税问题。你可以不交，但是你应该知道。

首先我们看一下那篇八卦帖子，标题是“花4000元见到了xxx，顺带解锁了一项娱乐圈新产业”，这篇文章原文称：“前些日子，xx工作室网上冲浪时，发现了著名主持人xxx的老年生意。一些中介/经纪人发布视频声称，xxx可定制字画出售，还可以录制对个人、企业的祝福视频。”。

当然肯定不是上面这种

而该公号小编当天是拿到了该主持人赠送的一幅“福”字，“加上会面、合影，整个过程用时三分钟，盛惠4000元。”

好了，读到这里我们发现该主持人日常提供三项服务：

第一个是定制字画出售，那个“福”字就属于这种业务；

第二个是和粉丝合影，这个通常是在出售字画的同时完成，属于出售字画的附加服务，通常是不单独收费；

第三个是录制对个人、企业的祝福视频，这个通常是要单独收费的。

原文里还就录制视频的服务做了重点描述：我（小编）回说：“x老师能不能跟我妈说几句话？（该主持人说）“几句话可以，这要钱的，不是白说的，这是我们的职业，对不起。你不能当我卖油饼的，拿油饼就走了。”见我不放弃，xxx指着小张说，“你找他，你把钱给他。”

看到这里，除了感叹著名主持人的业务严谨性之外，也基本理清楚了，该主持人的服务内容可以分成定制字画出售和录制祝福视频两大块内容，这两大块内容分别涉及到了两种性质完全不同的个人所得税收入。

第一类收入：财产转让收入，税率20%。

该主持人定制出售字画的行为就应属于财产转让收入，财产转让收入交个税的话计算起来很简单，就是用收入减去原值之后再乘以20%的税率，像这位主持人老师就是写个“福”字儿，那原值就是笔墨纸砚咯~

4000元钱的收入，减去大约50块钱的笔墨纸砚钱吧，再乘以20%的税率，要交790元个人所得税。

假设这位主持人老师迎风一站、客似云来，每天都能卖出一个“福”字儿的话，那么一年就有146万元收入（4000元*365天），算下来就要交28万8350元个人所得税（790元*365天）。

现在终于知道出了名以后要干什么了吧，那当然是学习写“福”字儿啦。

第二类收入，劳务报酬收入，税率3%-45%。

假如客户要求这位主持人录制祝福视频，主持人老师就要单独收费。此时，他就应当按照劳务报酬缴纳个人所得税。

相比写“福”字儿卖“福”字儿，这位主持人录制祝福视频的收入可就要多交税了。

为什么会这样呢？这位读者问得好！且听我慢慢解释。

从2023年开始，个人取得的劳务报酬收入就要跟工资薪金、稿酬和特许权使用费合并到一起，计算出全年的总收入，再按照综合所得计算缴纳个人所得税，税率是从3%到45%分为7档。如下图所示：

如上图所示，个人全年收入超过96万以上的部分，无论是劳务报酬还是工资薪金，都要按照45%的税率交税。

简单而言，假如刚才那146万收入都变成劳务报酬收入的话，那么这么主持人大约要交34万3千元个人所得税，到自己手里只剩下大约112万啦。

再假如这位主持人这一年又卖字画又录视频的，全年收入达到了300万，那么他就得交大约90万个税，到手只剩下210万了。

注意到了吗，收入翻了一番，个税将近翻了两番，这是因为全年收入超过96万以上的部分，就都要按照45%的税率交税的缘故。

怎么样，还想出名、学写“福”字儿吗？

产生这种纳税差异的原因，是因为我们的个人所得税申报制度越来越科学了。从2023年开始的个人所得税综合申报制度，是我国个人所得税改革的重要一步。今后，我们将逐步过渡到欧美各发达国家那种个人所得税综合申报制度。

我们现在不但将个人的收入按照全年汇总进行计算，也鼓励个人将养老、住房、子女教育、大病等开销以专项附加扣除的方式从个人收入中减除。相信在不久的将来，一定可以增加更多的扣除项目，让老百姓感受到减税降费的红利。

我们国家的个人所得税申报制度必将更加科学，也更加严格。

还是那句话，你可以说这些离你很远，但是你应该了解，应该知道。

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