事业单位可以发加班费吗？（16篇）

【第1篇】事业单位可以发加班费吗？

事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。

【法律依据】

《公务员法》第八十二条，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

【第2篇】科学事业单位支出是什么

单位开展业务及其他活动过程中发生的资金耗费和损失。

按照支出的性质和经济用途，支出分为事业支出，单位开展专业业务及其辅助活动所发生的支出，按其经济用途分为人员支出和公用支出，其中人员支出包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费；经营支出，单位在专业业务及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出，经营支出的支出项目与事业支出的支出项目基本相同，所不同的是，经营支出中没有“助学金”支出，经营支出各项目的开支范围与事业支出也基本相同，不同之处主要是在业务费用中，增加了销售过程发生的各种支出以及经营行为有关的各项税金。

【第3篇】医院属于行政事业单位吗

医院属于行政事业单位，也就是国营医院、国家出钱办的医院。医院分3个等级，一级是社区医院，二级是县(区)级医院，三级是市级医院。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第4篇】一类事业单位和二类的区别

当一些朋友在考取事业单位的时候，会发现事业单位有一类事业单位和二类事业单位的区分，不过很多朋友对于一类事业单位和二类事业单位的区别不是很清楚，那么一类事业单位和二类的区别是什么呢？一类事业单位和二类的区别主要有以下几个方面，1、参照公务员法管理不同。一类事业单位基本都参照公务员法管理。二类事业单位并不是参照公务员法管理的。

2. 收费职能不同。一类事业单位收费只能不具备。二类事业单位只有部分的收费职能。

3. 财政供给方式不同。一类事业单位属于财政全额供给。二类事业单位属于财政差额供给。

【第5篇】事业单位正科级能转成公务员吗

可以，大体上路径有：

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等，如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年；

2、参加各级副科岗位选拔(公选)有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)，这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，要求很严格；

3、破格提拔的情况(要努力争取)原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用，常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等，要求特别高。

【第6篇】会计在行政事业单位里是走职称吗

1、行政单位不存在专业技术职务和职称，所以没有职称，事业单位有专业技术职务岗位，如果单位聘用的话，会计职称是可以的。

2、会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，会计是经济管理活动的重要组成部分。

【第7篇】事业单位工作人员旷工处理办法

根据《事业单位人事管理条例》有关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

在事业单位的劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。

【第8篇】企事业单位怎么预约接种新冠疫苗

很多企事业单位不知道怎么预约接种新冠疫苗，一起来看下吧怎么操作的吧。

首先在手机上打开支付宝，点击市民中心。

进入后找到新冠疫苗接种。

然后选择单位员工登记。

之后，选择单位负责人申请。

最后填写单位信息，点击确认预约即可。

【第9篇】行政事业单位的过节费如何发放

行政事业单位的过节费一般是计入经费支出，即工资福利支出以及其他工资福利支出。

过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。

一般的公司节假日员工过节费及发放标准:

1、法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等。

2、其他节假日包括妇女节。

3、新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费。

4、在节前离 职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。

5、过节费发放一般包括公司全体员工。

【第10篇】事业单位可以转公务员吗

事业单位可以转公务员，一般情况下，事业编制人员想转公务员编制，有3种方法：

一是参加常规的国家公务员考试和公务员省考，这也是事业编转行政编最常用的一种方式；

二是通过事业单位副科级以上干部选拔，要求事业编制人员有一定的工作能力、3年以上的工作经验、考核优秀等，难度较大；

三是通过破格提拔的方式，要求非常高，能达到提拔条件的人基本上不会去考事业单位。

因此，事业编制人员想转公务员编制，可行的方法就只有一个，那就是考公务员。

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位、学校等。

【第11篇】事业单位经费来源包括哪些

事业单位经费来源包括公司收入及国家财政补助。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，一般情况下国家会对全额拨款事业单位、差额拨款事业单位予以财政补助。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算，单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度。

事业单位收入是指事业单位为开展业务活动，依法取得的非偿还性资金。

【第12篇】如何才能进事业单位工作

进入事业单位工作需要参照所招单位岗位设置要求，再根据自身实际情况进行分析、报名。事业单位招考一般先要进行笔试，如能进入前三名者才有可能有面试的机会。面试官一般有当地组织、人事、劳动、招考单位等组成，面试考题一般涉及理论、实务及一些较灵活性的分析题，需要自己临场发挥，整个过程和考公务员相差无几。

【第13篇】事业单位实行任期制的困难是什么

事业单位实行任期制的困难主要有以下几点：

1·对改革的思想认识不统一。

2·干部管理体制不顺。

3·法规政策不配套。

4·考核手段落后。

5·配套制度不完善。

【第14篇】自考本科可以考事业单位吗

自考本科可以考事业单位，但考生一定要看好各个岗位的招聘要求，招聘专业，和招聘的学历是否要求全日制。公务员招录职位的限制条件很多，有学历，专业，户口，工作经验等等限制，只有符合所有职位要求，才可以选择这个职位，经过各种条件的筛选后，你能报考的职位就不多了，但是肯定有你可以报考的职位，一些没有条件限制的职位你是可以报考的，就是竞争会大点。

【第15篇】事业单位聘用合同类型有哪些

事业单位聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。确有公共服务需要的特殊情况才可签订3年以下的短期合同；对岗位需要或职业要求期限相对较长的，可签订4年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

【第16篇】事业单位考试是什么意思

1、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名；

2、事业单位，是指国家为了社会公益目的。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。