行政单位和事业单位有什么区别（16篇）

【第1篇】行政单位和事业单位有什么区别

行政单位和事业单位的简介区别

前提或条件

笔记本

步骤或流程

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1. 政府部门、行政单位是国家机关,而事业单位是实施政府某项公益服务的部门,是社会服务组织。

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2. 担负的职责不同:政府部门、行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

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3. 编制和工资待遇的来源不同：国家部门、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

【第2篇】员工被行政拘留能隐瞒单位吗

行政拘留不能隐瞒单位。【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条，公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

【第3篇】全国省级行政单位分为什么

省级行政单位是由中华人民共和国、中央人民政府管辖的最高一级地方行政区域，目前包括：23个省、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区。中国现共有34个省级行政单位。

中国目前共有23个省：黑龙江省、吉林省、辽宁省、河北省、河南省、山东省、山西省、安徽省、江西省、江苏省、浙江省、福建省、台湾省、广东省、湖南省、湖北省、海南省、云南省、贵州省、四川省、青海省、甘肃省、陕西省。

中国现设有5个自治区：内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、广西壮族自治区、宁夏回族自治区、西藏自治区。

中国现设有4个中央直辖市：北京市、天津市、上海市、重庆市。

中国共设立2个特别行政区：香港特别行政区、澳门特别行政区。

【第4篇】行政单位结余是什么

行政单位各项收入与支出相抵后的余额，公式表示为：收入-支出=结余。

结余不是一个独立的要素。

结余的非独立性表现在其计量上和会计要素的分类上。

结余不能独立地计量，它的计量依赖于收入和支出的计量，当计量了收入和支出后，也就能够计量结余，因此形成“”收入-支出=结余“”的会计等式。

依据会计恒等式对会计核算对象分类时，分为资产、负债、净资产收入和支出，结余包括在净资产内，作为净资产的一个且成项目。

结余不是考核行政单位业务活动业绩的唯一指标。

结余仅能够说明行政单位在进行业务活动过程中收入保证支出的程度，如果单位的收入大于支出，形成结余，说明各种渠道形成的收入可以弥补支出，或说明单位支出的节约程度；反之，说明收入不能弥补支出，或说明单位支出的浪费程度。

【第5篇】行政拘留单位会知道吗

不会知道，行政拘留通知，是必须通知家属的。非司法机关、非正当渠道，其它人是不能调取当事人行政处罚信息的。

行政拘留：

《公安机关办理行政案件程序规定》第150条规定：公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的，公安机关可以不予通知，但应当在决定书中注明。

【第6篇】我国邻国最多的省级行政单位是

新疆地处亚欧大陆腹地，面积166万平方公里，陆地边境线5600多公里，不仅是中国陆地面积最大的省级行政区，而且是中国邻国最多的省级行政单位，新疆维吾尔自治区共有8个邻国，分别是俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、巴基斯坦、蒙古、印度、阿富汗。

【第7篇】中国有多少个县级行政单位

中国有2845个县级行政单位。县作为中国基础行政区域，初始于春秋时代。秦统一六国后确立了郡县制，至今已有两千多年的历史。县下辖乡、镇、街道。

中国一共有县、市辖区（地级市的区）、绝大多数县级市（不设区的市）、自治县、旗、自治旗、特区、工农垦区、林区这几个县级行政单位。县级行政单位是中国地方二级行政区域，是地方政权的基础。

【第8篇】广州属于哪个省级行政单位

广州所属的省：广东省级行政单位，广州简称“穗”，别称羊城、花城，是广东省省会、副省级市、国家中心城市、超大城市，国际商贸中心和综合交通枢纽。

全市下辖11个区，总面积7434平方千米，建成区面积1249、11平方千米，常住人口1530.59万人，城镇化率86、46%。

【第9篇】事业单位行政考试的内容是什么

1、笔试行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值。还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。

2、申论、写作及其他主观题各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种，一是《申论》类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。二是综合写作。三是杂糅题型。

3、公基。事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。

【第10篇】行政审批局是什么单位

行政审批局，'行政审批服务中心(局)为市政府派出机构，履行对市级(县级)职能部门进驻中心、开展事项集中审批的组织协调、管理监督和指导服务职能，集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监察等为一体。'

2023年5月20日，天津滨海新区行政审批局正式挂牌成立，对外办公。这是天津市4月推出行政许可'权力清单'后，深入推进行政许可制度改革的重要举措。

据介绍，该局成立将解决原有审批职能分散，审批效率不高的弊病。滨海新区审批局收编了原有18个部门的216项审批职责，实行一个窗口办理，现场审批率达到100%。有超过150项事项，在要件齐全的情况下，可在一个工作日内完成审批。

【第11篇】中国有几个省级行政单位

我国共有34个省级行政单位,包括23个省、5个自治区、4个直辖市和香港、澳门两个特别行政区。

23个省：四川，云南，贵州，陕西，甘肃，山西，山东，湖南，湖北，江西，浙江，江苏，福建，广东，安徽，辽宁，河南，河北，吉林，黑龙江，海南，青海，台湾。

4个直辖市：北京，天京，上海，重庆。

5个自治区：新疆维吾尔，西藏藏族，宁夏回族，广西壮族，内蒙古

2个特别行政区：香港澳门。

【第12篇】行政事业单位内部控制制度内容

为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定，制定本规范。本规范所称内部控制，是指单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控。

行政事业单位内部控制规范：

本规范适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位（以下统称单位）经济活动的内部控制。

1. 全面性原则。内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，实现对经济活动的全面控制。

2. 重要性原则。在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。

3. 制衡性原则。内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。

4. 适应性原则。内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况，并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。

【第13篇】太原属于哪个省级行政单位

太原属于山西省的城市。

太原，简称“并”，古称晋阳，别称并州、龙城，是山西省省会、太原都市圈核心城市，国务院批复确定的中国中部地区重要的中心城市。

太原地处中国华北地区、山西中部、太原盆地北端，北接忻州市，东连阳泉市，西交吕梁市，南邻晋中市，是山西省政治、经济、文化中心，国家可持续发展议程创新示范区，是中国北方军事、文化重镇、晋商都会，也是中国重要的能源、重工业基地之一，是中国优秀旅游城市、国家园林城市。

【第14篇】行政事业单位餐费计入哪一个科目

1. 行政事业单位公务出差活动中产生的餐费支出，做如下会计分录。

借：经费支出―商品和服务支出―差旅费。

贷：国库零余额户。

2. 公务接待活动中产生的餐费支出，做如下会计分录。

借：经费支出―商品和服务支出―公务接待费。

贷：国库零余额户。

3. 会议活动中产生的餐费支出，做如下会计分录。

借：经费支出―商品和服务支出―会议费。

贷：国库零余额户。

【第15篇】行政单位会计存在的问题

行政事业单位会计基础工作方面存在的问题如下：

1、会计管理制度不健全。行政事业单位会计管理制度的修订普遍不完善和不及时，与新的财经法规和制度衔接不好，与单位情况变化和制度实际执行情况不相适应。少数单位对发票支票等重要管理制度的重要性认识不足，不按财务管理要求制定票据管理制度。

2、原始凭证不真实。有的行政事业单位对原始凭证审核不认真，对外来原始凭证的合法性没有按规定审核，以白条支付报销，领款人用圆珠笔或铅笔签字；支款单和支款报销单使用混乱；借款、报销、转账等凭证或没有领导人签字，没有报销人签字也没有审核人签字。

3、财务报告数据失真。行政事业单位为了达到一定的目的，随意编制财务报告，成为名副其实的编表造成账表不符，单位财务会计报告中虽然有报表但没有文字说明和财务分析，影响了会计报表阅读者的正确理解。

【第16篇】行政事业单位的过节费如何发放

行政事业单位的过节费一般是计入经费支出，即工资福利支出以及其他工资福利支出。

过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。

一般的公司节假日员工过节费及发放标准:

1、法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等。

2、其他节假日包括妇女节。

3、新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费。

4、在节前离 职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。

5、过节费发放一般包括公司全体员工。