合同知识

现代社会，很多东西都可以租赁使用，比如房屋租赁、汽车租赁等，租赁时一般会签订合同的，因为合同是维护我们合法权利的法律文件之一。1. 房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所;2.… ...[更多]

发布时间：2025-03-20 19:10:02

1. 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。2. 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。3. 用人单位与劳动者均有权… ...[更多]

发布时间：2025-03-20 15:07:01

合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签… ...[更多]

发布时间：2025-03-20 11:04:01

《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支… ...[更多]

发布时间：2025-03-20 07:00:17

居间合同过户时间写错可以双方协商处理。【法律依据】根据《中华人民共和国合同》第六十一条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定… ...[更多]

发布时间：2025-03-19 19:10:02

担保合同无效的担责是，担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。在担保借款合同中借款合同是主合同，担保合同是从合同。… ...[更多]

发布时间：2025-03-19 15:07:01

1. 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2. 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》… ...[更多]

发布时间：2025-03-19 11:04:01

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日… ...[更多]

发布时间：2025-03-19 07:00:16

没有合同的交易，财务不可以做账。因为没有合同，公司的权益无法得到保障。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同… ...[更多]

发布时间：2025-03-18 19:10:02

有以下四种方式：(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。(2)调解。调解是指在第三人的主持… ...[更多]

发布时间：2025-03-18 15:07:02

租车协议合同的书写需要有以下内容：1. 双方的真实姓名等信息。2. 车辆的具体情况。3. 出车时间及具体的费用，一定要写清楚双方约定的使用车辆的时间，已经租金、结算方式。4.… ...[更多]

发布时间：2025-03-18 11:04:01

合同违约金基于合同未按约定实现或者未实现，包括合同双方约定的罚则，属于生产经营相关支出，可以税前扣除。同时，对于未按约定履行，包括延期以及由于履行质量产生的折让等，主张违… ...[更多]

发布时间：2025-03-18 07:00:17

经济合同不是原始凭证。合同是事前的经济业务，会计核算必须是发生的业务或结束的业务。事前的业务不核算。所以不可以作为原始凭证。是一份备查资料。例如：公司租赁的设备，签… ...[更多]

发布时间：2025-03-17 19:10:01

空白合同盖章有效。一般空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓，但有相反证据时也可以推翻此类推定。加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委… ...[更多]

发布时间：2025-03-17 15:07:02

根据我国印花税政策规定，需要缴纳印花税的合同是指印花税法规明确规定的合同，对税法没有列明的合同不征收印花税。《印花税暂行条例》第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：购销、… ...[更多]

发布时间：2025-03-17 11:04:02

劳动合同终止和解除的区别有：1. 劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表;2.… ...[更多]

发布时间：2025-03-17 07:00:16

试用期内不能随意解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的。2. 严重违… ...[更多]

发布时间：2025-03-16 19:10:01

合同纠纷的诉讼时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的… ...[更多]

发布时间：2025-03-16 15:07:01

无论是劳动者还是用人单位，解除劳动合同一般是要提前通知的。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者… ...[更多]

发布时间：2025-03-16 11:04:01

建筑工程合同的内容的审查有以下相关规定：《合同法》第二百七十三条规定，国家重大建设工程合同，应当按照国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件订立。第… ...[更多]

发布时间：2025-03-16 07:00:16

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳… ...[更多]

发布时间：2025-03-15 19:10:01

担保合同成立的条件为：1. 当事人具有民事行为能力。2. 合同内容符合法律规范。3. 公平自愿,不存在欺诈、威胁等行为。【法律依据】《担保法》第五条规定，担保合同是主合同的… ...[更多]

发布时间：2025-03-15 15:07:01

贷款的时候，会看合同上的利率吗？有的朋友去银行申请房贷的时候，仅凭业务员口头上的一句口头答应利率就把合同签了，事后又会担心会被欺骗。还有的朋友会因为一些熟人的担保而签… ...[更多]

发布时间：2025-03-15 11:04:01

根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在… ...[更多]

发布时间：2025-03-15 07:00:17

劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四… ...[更多]

发布时间：2025-03-14 19:10:02