合同变更可以分为哪些类型（16篇）

【第1篇】合同变更可以分为哪些类型

合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。

根据《合同法》的规定，合同变更可以分为以下类型：

1. 依法律行为变更

（1）依双方法律行为变更

合同变更遵循意思自治的原则，当然地可以依双方法律行为发生，即《合同法》第五章规定的协议变更。

（2）依单方法律行为变更。《合同法》第8条、第258条、第285条等有所规定。

2. 依裁判变更

依裁判变更是指当事人依照法律规定请求法院或仲裁机构通过裁决来对合同进行变更，但最终是否变更由法院或仲裁机构审理决定。

一是可撤销、可变更的合同。

二是违约金的变更。

三是租赁合同中承租人在特定情况下有权请求变更租金。

四是在合同履行过程中，发生不可抗力造成合同履行困难的，当事人可以请求变更合同的内容。

五是在情势变更的情形下，当事人可以请求变更合同内容。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》第26条对此作出了明确规定

3. 依法律规定变更。

【第2篇】集体劳动合同怎么变更

根据《集体合同规定》第四十一条，变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。

《集体合同规定》第三十三条，协商代表在协商前应进行下列准备工作：

（一）熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；

（二）了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；

（三）拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草；

（四）确定集体协商的时间、地点等事项；

（五）共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。

记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。

《集体合同规定》第三十九条，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

【第3篇】公司名称变更之前的合同有效吗？

公司名称变更并不影响其在变更前签订的合同效力。合同如于公司名称变更前已生效，名称变更后仍有效，合同任何一方当事人不得因此不履行其合同义务。

自2023年1月1日施行的《中华人民共和国民法典》第五百三十二条，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第五百三十二条

合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

【第4篇】合同补充协议与变更协议的区别

补充协议和变更协议，两者主要在内容上不同。

补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。

变更协议，主要对约定好了的事项进行更改，比如更改履行方式，履行地点，数量等等。

从名称上 ，法律上和实践中，没有区分的意义，也可以用补充协议的方式，对内容进行更改。或者用变更协议的方式 ，对内容进行补充。两者都可以互用。合同，不是看名称，主要是看内容。

【第5篇】劳动合同的期限怎样才能变更

一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更的话，就由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

这是用人单位与劳动者协商一致，对原劳动合同中约定的合同期限，进行变更。

【第6篇】合同法变更合同相关法律有哪些

合同法变更合同相关法律有：

(1)《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

本条是关于当事人变更合同的规定。合同的变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。

(2)本条第二款的规定，法律、行政法规规定变更合同事项应当办理批准、登记手续的，依照其规定。因此，法律、行政法规对变更合同事项有具体要求的，当事人应当按照有关规定办理相应的手续。如果没有履行法定程序，即使当事人已协议变更了合同，变更的内容也不发生法律效力。

【第7篇】可变更合同诉讼时效为多久

可变更合同诉讼时效为1年，可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。对于重大误解或者显失公平的民事行为，当事人请求变更的，人民法院应当予以变更。

【法律依据】

根据《民法总则》规定，对于重大误解或者显失公平的民事行为，当事人请求变更的，人民法院应当予以变更;当事人请求撤销的，人民法院可以酌情予以变更或者撤销。

【第8篇】合同中什么叫主体变更

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面一起来看看合同中什么叫主体变更。

1. 合同主体变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。

2. 合同主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。

3. 依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。

4. 不论是改换债权人，还是改变债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让，分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。

【第9篇】劳动合同变更是什么

劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。

比如，变更工作地点，调整工作岗位，调整工资等。

【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

【第10篇】可变更合同的情形有哪些

可变更合同的情形有：

1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同；

2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；

3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

【法律依据】

根据《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

【第11篇】合同变更和撤销有何区别

合同变更和撤销的区别有：

1. 产生的法律后果不同。撤销的合同，自始没有法律效力，变更的合同依然具有法律效力。

2. 行使的方式不同。撤销合同需要申请仲裁或者向法院提起诉讼;变更合同除此之外还可以由双方协商变更。

3. 变更合同具有优先权。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

【法律效力】

根据《合同法》第五十四条，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：

(一)因重大误解订立的;

(二)在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

【第12篇】在法律上可变更合同是怎么规定的

1、依据我国合同法的规定，当事人协商一致，可以变更合同，而法律规定要办理批准、登记的，变更的合同要经批准和变更后才生效的。

2、下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：

(一)因重大误解订立的。

(二)在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

【法律依据】

根据《合同法》第77条规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

【第13篇】劳动合同变更要怎么计算工龄

劳动合同变更应当连续计算工龄。

【法律依据】

最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条第1款规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”第2款规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。

【第14篇】劳动合同变更书需要两份吗

劳动合同变更后，由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【第15篇】公司劳动合同变更需要赔偿吗

合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十六条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

【第16篇】实际行为变更合同有哪些法律规定

实际行为变更合同的法律规定有：

根据《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

第七十八条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。虽然仅两个条款，但是合同变更在司法实践中对于合同的履行和企业利益却具有很大关系。

根据《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。