【导语】合同订立时哪些法律问题需要注意怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的合同订立时哪些法律问题需要注意，有简短的也有丰富的，仅供参考。
【第1篇】合同订立时哪些法律问题需要注意
要注意下列问题：
1、注意合同名称与合同内容是否一致。
2、注意合同中是否明确约定了违约金以及赔偿金的计算方法。
3、注意合同内容是否全面。
4、注意用词是否严谨，避免使用模棱两可的词语。
【法律依据】
《合同法》第12条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
【第2篇】劳动合同订立时间是多久
用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
【第3篇】合同订立时要注意什么问题
注意下列问题：
1. 注意合同纠纷的解决方式的约定。
2. 注意订立合同的当事人是否具有缔约能力。如是不是完全民事行为能力人。
3. 注意合同形式的选择。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
4. 注意合同内容是否完备。
【法律依据】
《合同法》第12条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
