企业如何进行危机管理（16篇）

【第1篇】企业如何进行危机管理

危机的确认， 危机管理人员做好信息收集，危机管理人员要善于捕捉危机信息，在出现危机征兆时，尽快确认危机的类型，为有效的危机控制做好前期工作。危机的处理，危机一旦确认就要对危机进行应对，视危急情况而定，成立以各部负责人为首的危机处理委员会。快速调查事件原因，弄清事实真相，尽可能把真实的、完整的情况公布于众，各部门保证信息的一致性，避免公众的各种无端猜疑。配合有关部门的调查，并做好应对有关部门和媒体的解释工作以及事故善后处理工作。将这个事件调查清楚。迅速拿出解决方案。企业以最快的速度启动危机处理计划。每次危机各不相同，应该针对具体问题，随时修正和充实危机处理对策。

【第2篇】房地产企业如何计算预缴所得税

房地产企业按照工程项目的属性不同，其相应的毛利率也不同，分为已经销售的房产和预售房产两部分计算预缴所得税，相应的计算公式如下：

1. 房地产开发企业对于已经销售的房地产预缴所得税=（销售收入-成本费用）*25%。

2. 房地产企业对于预售房产预缴所得税=（预售收入*预计毛利率-成本费用）*25%。

【第3篇】高新技术企业认定及审核

三、高新技术企业认定条件

高新技术企业资质--科技部 财政部 国家税务总局关于修订印发《高新技术企业认定管理办法》的通知国科发火〔2016〕32号

第二条：高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。

居民企业：是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。

居民企业承担全面纳税义务，就其来源于我国境内、外的全部所得纳税。

第十一条 认定为高新技术企业须同时满足以下条件： （一）企业申请认定时须注册成立一年以上；成立时间

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权； （三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；领域范围 （四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；人员 （五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：研发投入 1. 最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%； 2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%； 3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。 其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%； （六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%； （七）企业创新能力评价应达到相应要求；创新能力 （八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

企业成立时间不足一年或不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业。

四、国家重点支持的高新技术领域 •1、电子信息

•2、生物与新医药

•3、航空航天

•4、新材料

•5、高技术服务

•6、新能源与节能

•7、资源与环境

•8、先进制造与自动化

五、 高企认定中各指标的解释与内涵 •（一）关于年限

•（二）核心自主知识产权

•（三）高新技术产品（服务）与主要产品（服务）

•（四）企业科技人员

•（五）企业研究开发活动

•（六）研究开发项目的确定

•（七）委托外部研究开发费用

•（八）企业在中国境内发生的研究开发费用

•（九）科技成果与科技成果转化

•（十）高新技术产品（服务）收入

•（十一）销售收入与总收入

•（十二）净资产

（一）关于年限

1、《认定办法》第十一条：“企业申请认定时须注册成立一年以上”，是企业指认定时企业须注册成立365个日历天数以上；（指自然日，例如2023年8月20日申报，成立日期在2023年8月20日之前即可。）

2、“当年”、“最近一年”和“近一年”：都是指企业申报前1个会计年度； （例如2023年申报，指的是2023年度）

3、 “近三个会计年度”：是指企业申报前的连续3个会计年度（不含申报年，如2023年申报，近三个会计年度是指2023年度、2023年度、2023年度）；

4、“申请认定前一年内”：是指申请前的365天之内（含申报年）。

5、 高新技术企业资格有效期满，根据《认定办法》的规定，企业如需再次提出认定申请（无复审环节），按本通知要求办理。企业名称发生变化的，须先完成高新技术企业名称变更，再提出认定申请。

（二）自主知识产权

1.高新技术企业认定所指的知识产权：须在中国境内授权或审批审定，并在中国法律的有效保护期内。知识产权权属人应为申请企业。

2、不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业。

3、获得方式：自主研发、受让、受赠、并购等方式，对其主要产（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。

4、种类：高新技术企业认定所指的知识产权包括（1）发明专利（含国防专利）、（2）植物新品种、（3）国家级农作物品种、（4）国家新药、国家一级中药保护品种、（5）集成电路布图设计专有权、（6）实用新型专利、（7）外观设计专利、（8）软件著作权等（不含商标）。

5、分类评价：对企业知识产权情况采用分类评价方式，其中：第（1）至（5）按ⅰ类评价；第（6）至（8）种按ⅱ类评价。

6、按ⅱ类评价的知识产权在申请高新技术企业时，仅限使用一次。

7、在申请高新技术企业及高新技术企业资格存续期内，知识产权有多个权属人时，只能由一个权属人在申请时使用。

8、专利的有效性：以企业申请认定前获得授权证书或授权通知书并能提供缴费收据为准。

9、知识产权查询的相关网站：

发明、实用新型、外观设计、集成电路布图设计专有权，可在国家知识产权局网站（http://www.sipo.gov.cn）查询专利标记和专利号；

国防专利须提供国家知识产权局授予的国防专利证书；

植物新品种可在农业部植物新品种保护办公室网（http://www.cnpvp.cn）和国

家林业局植物新品种保护办公室网站（http://www.cnpvp.net）查询；

国家级农作物品种是指农业部国家农作物品种审定委员会审定公告的农作物品种；

国家新药须提供国家食品药品监督管理局签发的新药证书；

国家一级中药保护品种须提供国家食品药品监督管理局签发的中药保护品种证书；

软件著作权可在国家版权局中国版权保护中心网站(http://www.ccopyright.com.cn)查询软件著作权标记（亦称版权标记）。

10、知识产权审查部门

（1）.知识产权须由企业所在省辖市、省直管（县）市、郑州航空港经济综合实验区、国家高新区科技部门审查。

（2)审查通过后出具知识产权有效性证明（见附件4），加盖科技部门公章，装订于申报材料“知识产权”部分。

(3).审查时须严格对照企业知识产权有关材料原件（包括证书原件、变更证明原件、最近一次年费缴纳收据原件等。

(4).审查时间在网报以前，科技局审查盖章。

(5)制作知识产权审核情况表，知识产权名称、类别、权属人、授权日期、到期日期、获得方式、出让方、转让时间、所属产品（项目编号）、知识产权是否真实有效、转让证明材料、历史申请认定是否使用郭该知识产权。

【第4篇】外资怎么投资国内企业

我们要讨论的第四家“巨无霸”是来自新加坡政府投资公司（government of singapore investment corporation，简称gic)，是全球第六大的主权财富基金，诞生于1981年5月22日，当前资产管理规模约4532亿美元。gic办事处遍布新加坡、纽约、北京等10个国家及地区，团队成员超过1400人，来自于30多个国家。gic本身由于非上市的性质，管理国有资本但并不完全公开其财务活动或人员薪酬等信息，故而又被称作亚洲最神秘的投资者。

20世纪70-80年代，由于经济增长强劲、高储蓄率、鼓励节俭的财政政策以及目标区间汇率制度的施行，新加坡外汇储备迅速扩大，1972年初时仅为14.59亿美元，而在1980年时已达到59.38亿美元（如图1所示）。为了使庞大的外汇储备保值增值，1981年2月27日，时任新加坡副总理、金融管理局局长的吴庆瑞宣布政府将建立一个独立的投资机构。除了用以管理汇率浮动的部分外汇储备外，新加坡的其余外汇储备，均交由该投资机构管理。gic就此成立。

新加坡政府是gic的唯一股东，全权委托gic进行投资管理，仅对gic设置投资目标、风险参数和投资期限，而gic就组合的整体绩效向政府负责。尽管政府不参与和干涉投资决策，但gic仍与政府保持着紧密的联系。从李光耀开始，gic长期保持着由新加坡总理出任董事会主席的传统，而董事会的其他成员也主要由政府高官组成，对董事会成员的任命与罢免都需要总统的审批。gic每年会向财政部汇报投资组合的风险与绩效。

投资方针上，gic奉行长期主义，将20年平均实际年化收益率作为核心的业绩指标，而非年度投资收益率。新加坡财政部要求：在20年内，gic的收益率应超过全球通货膨胀率。2009财年以来，gic的20年平均实际年化收益率在4%-5%间浮动，在2020财年，受新冠疫情冲击影响，gic的20年平均实际年化收益率创新低，仅为2.7%（如图2所示）。

从大类资产配置情况来看，gic呈现增配固定收益资产，减配权益资产的趋势。2008财年时，gic持有的权益资产占比达到44%，并于2013财年时达到峰值53%，此后一路下滑，截至2020财年已降至30%。而固定收益资产由2008财年的26%上升到2020财年的50%。gic认为，全球宏观环境的不确定性增强，为了防控风险，需要持续减小自身的风险敞口。而从地域来看，gic资产配置偏重欧美经济体，美国是gic配置比例最高的地区，2020财年配置比例高达34%，而对欧洲的配置比例也达到24%。而gic对中国内地、中国香港、中国台湾及韩国（以上经济体在gic财报中被称为“north asia”）则呈现出加配趋势，从2008年的8%上升为19%（如图3所示）。

1. gic深耕中国市场，投资a股超过15年

gic对中国的投资广泛分布于一级市场与二级市场。gic在一级市场的投资金额逐年攀升，2023年达到峰值6.87亿美元。而2023年的投资案例是最多的，共投资了11家企业。gic偏好投资成熟期与扩张期的企业，2011-2023年间，从金额来看，gic对种子期/初创期/成熟期/扩张期企业的投资分别为2.57/6.87/20.51/18.35亿美元，对成熟期企业的投资金额为最高；从案例数来看，gic对种子期/初创期/成熟期/扩张期企业的投资案例数分别为10/8/34/37个，对扩张期企业的投资案例数为最高（如图4所示）。

在行业上，gic对中国一级市场的投资中，互联网企业的投资金额与案例数均占第一，分别为17个案例与11.77亿美元，其次是金融企业，分别为13个案例和8.41亿美元。而在地域上，北京企业的投资金额与案例数均占第一，分别为28个案例与17.82亿美元，其次是上海企业，分别为15个案例和5.03亿美元（如图5所示）。

本文节选自兴业证券董事总经理、兴证资管首席经济学家王德伦所著《长牛：新时代股市运行逻辑》一书。

【第5篇】企业该怎么给员工病假工资

如果职工患病或者不是因工负伤，在治疗期间内，企业应当按照相关规定支付其病假工资，病假工资不能低于工资标准的80%。

【第6篇】企业税务成本怎么计算

核算方法：

1. 正确划分各种费用支出的界限，如收益支出与资本支出、营业外支出的界限，产品生产成本与期间费用的界限，本期产品成本和下期产品成本的界限，不同产品成本的界限，在产品和产成品成本的界限等。

2. 认真执行成本开支的有关法规规定，按成本开支范围处理费用的列支。

3. 做好成本核算的基础工作，包括：建立和健全成本核算的原始凭证和记录、合理的凭证传递流程；制定工时、材料的消耗定额，加强定额管理；建立材料物资的计量、验收、领发、盘存制度；制订内部结算价格和内部结算制度。

4. 根据企业的生产特点和管理要求，选择适当的成本计算方法，确定成本计算对象、费用的归集与计入产品成本的程序、成本计算期、产品成本在产成品与在产品之间的划分方法等。方法有品种法、分批法和分步法，此外还有分类法、定额法等多种。

【第7篇】企业的基本竞争战略类型有哪一些

企业基本竞争战略有三种：成本领先战略、差异化战略、集中化战略。

这三种战略架构上差异很大，成功地实施它们需要不同的资源和技能，由于企业文化混乱、组织安排缺失、激励机制冲突，夹在中间的企业还可能因此而遭受更大的损失。

【第8篇】为什么大数据对企业管理是重要的

企业的大数据管理分为两个方面：

第一是企业自身的数据管理：例如企业的客户，产品，销售，库存等数据。

第二个是企业的外部信息数据：这方面的数据包括产品服务的评价，情报信息，行业信息的收集等。

从企业的角度来说，企业级的大数据平台将成为企业网络营销信息的枢纽。而从大数据时代的发展趋势来看，企业级才是大数据平台发展的必要途径，无论是行业需求还是平台自身发展，企业级大数据平台进驻传统企业模式都是大势所趋。

真正利用大数据，实现技术创新，保持强劲发展，将有可能成为企业基业常青的关键。

【第9篇】企业战略包括哪三个层次的问题

企业战略的三个层次：公司战略、业务战略或竞争战略、职能战略。

三个层次的战略都是企业战略管理的重要组成部分，但侧重点和影响的范围有所不同。

1、公司战略，又称总体战略，是企业最高层次的战略。它需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调。如在海外建厂、在劳动成本低的国家建立海外制造业务的决策。

2、公司的二级战略常常被称作业务战略或竞争战略。业务战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人员的主要任务是将公司战略所包括的企业目标、发展方向和措施具体化，形成本业务单位具体的竞争与经营战略。如推出新产品或服务、建立研究与开发设施等。

3、职能战略，又称职能层战略，主要涉及企业内各职能部门，如营销、财务和生产等，如何更好地为各级战略服务，从而提高组织效率。如生产过程自动化。

【第10篇】钢材贸易型企业如何进行成本核算

钢材贸易型企业进行成本核算的方法：

1、对企业的各项支出进行严格的审核和控制。确定其应否计人产品成本、期间费用以及应记入产品成本还是期间费用。

2、正确处理费用的跨期摊提工作。

3、将应计入本月产品成本的各项生产费用，在各种产品之间按照成本项目进行分配和归集，计算出按成本项目反映的各种产品的成本。

4、对于月末既有完工产品又有在产品的产品，将该种产品的生产费用在完工产品与月末在产品之间进行分配，计算出该种产品的完工产品成本和月末在产品成本。

【第11篇】跨区预缴的企业所得税怎么申报

对于跨地区经营，应当按照国税发[2008]28号《国家税务总局关于印发〈跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法〉的通知》的规定，按照“统一计算，分级管理，就地预缴，汇总清算，财政调库”的办法计算缴纳企业所得税。

国税函[2010]39号《国家税务总局关于建筑企业所得税征管有关问题的通知》强调，建筑企业跨地区设立的不符合二级分支机构条件的项目经理部（包括与项目经理部性质相同的工程指挥部、合同段等），应汇总到总机构或二级分支机构统一计算，按照国税发[2008]28号文件规定的办法计算缴纳企业所得税。

2023年4月19号国家税务总局在综合了国税发[2008]28号、国税函[2009]221号《国家税务总局关于跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理若干问题的通知》以及国税函[2010]39号《国家税务总局关于建筑企业所得税征管有关问题的通知》的基础上，充分考虑各地对于建筑行业的实际征管状况，发布了国税函[2010]156号《国家税务总局关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理问题的通知》。

【第12篇】企业年金有必要交吗？

现在很多的企业除了给员工缴纳五险一金外，还会给员工缴纳企业年金，和平常的社保一样，企业年金也需要企业每个月从个人工资中扣除一部分，那么企业年金有必要交吗？

1. 企业年金作为一种补充性养老金制度，到底有没有必要交还需分情况处理。如果打算在现在的公司长久的干下去，那么缴纳一定的企业年金，可以为以后的养老退休生活多一笔收进账。

2. 但如果不并不想在企业长久工作，且每个月的扣费给个人生活带来了一定的压力的话，这种情况可以考虑不交。

3. 企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”，在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为'企业退休金计划'或'职业养老金计划'，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

【第13篇】会计信息化在企业发展中的作用

企业信息化的作用 ：

1、能提高企业经营管理信息的准确性和及时性，有助于企业决策的进一步科学化。

2、能促使企业业务办事程序和管理程序更加合理，从而有助于增强企业的快速反应能力。

3、能进一步促进企业资源的合理组合及利用，使其在现有资源条件下达到最佳利用效果，从而大大提高企业的生产经营效率和管理效率。

4、能给企业提供一个的强大、快捷的信息交流平台，有助于我们紧紧跟踪一些先进经验和成果，从而有助企业的发展，提高员工的创新能力。

【第14篇】企业管理费的构成有哪些

1、管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营活动所发生的各种费用。

2、管理费用包括企业在筹建期间发生的办公费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、城镇土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费用以及企业生产车间和行政管理部门的固定资产修理费及后续支出等。

【第15篇】抖音企业认证要几天

抖音企业认证要2个工作日。

抖音（tiktok）是由今日头条推出的一款短视频分享app，于2023年9月上线，是一个专注于年轻人音乐短视频创作分享的社区平台。抖音应用人工智能技术为用户创造多样的玩法，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品。抖音2023年9月上线，一直磨刀磨到今年春节后可能感觉跑通了才大举压上资源，产品优秀的数据表现又让头条很快决定将各种流量明星bd推广资源全力导向这个可以提升公司品相的新项目。抖音很快成为头条战略级产品。当然，头条最核心的算法优势也用到了抖音上，一开始就在产品层面加入算法推荐模型保证内容分发效率。抖音的名字也改的也及时，如果还叫a.me可能现在大家都还不知道这是啥东西，直接把自己定位成年轻人的音乐短视频社区就清楚多了。

【第16篇】集体企业改制后对职工如何安置

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：

一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。

另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。