建设单位管理费计算（16篇）

【第1篇】建设单位管理费计算

建设单位管理费的计算办法:

⒈应按建设项目规模，建设周期和建设单位定员标准、合理确定人均开支额，以费用金额计算；

⒉按不同投资规定，分别制定不同的管理费率，以投资额为基数计算；

⒊改、扩建项目建设单位管理费用，应按具体情况适当降低费用。

【第2篇】建设单位的职责是什么

建设单位是指执行国家基本建设计划，组织、督促基本建设工作，支配、使用基本建设投资的基层单位。

1. 应负责建设工程项目工程档案和资料的管理工作，并设专人进行收集、整理和归档。

2. 在工程招标及与参建各方签订协议或合同时，应对工程资料和工程档案的编制责任、套数、费用、质量和移交时间等提出明确要求。

3. 必须向参与工程建设的勘察、设计、监理、施工等单位提供与建设工程有关的资料，原始资料必须真实、准确、齐全。

4. 由建设单位采购的各类原材料、构配件和设备，建设单位应保证其规格、性能、质量符合设计文件和合同要求，并保证相关施工物资资料的完整、真实、有效。

5. 负责组织、监督和检查参建单位工程资料的形成、积累和立卷归档工作；也可委托监理单位检查工程资料的立卷归档工作；并对规程规定应签认的工程资料签署意见。

6. 收集和汇总勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的工程档案。

7. 列入城建档案馆接收范围的工程档案，建设单位在组织竣工工程档案进行预验收。

8. 列入城建档案馆接收范围的工程档案，建设单位应在工程竣工验收合格后三个月内移交城建档案馆。

【第3篇】关于建设单位管理费的取费

根据财政部关于印发《基本建设财务管理规定》的通知文件规定：建设单位管理费指建设单位为建设项目的立项、筹建、建设、竣工验收、总结等工作所发生的费用。

建设单位管理费具体包括：工作人员的基本工资、工资性津贴、社会保险费用、住房公积金、职工福利费、工会经费、劳动保护费、办公费、会议费、差旅交通费、固定资产使用费、招募生产工人费、技术图书资料费、职工教育经费、工程招标费、合同契约公证费、法律顾问费、咨询费、业务招待费、建设单位临时设施费、完工清理费、各种税费（包括：房产税、车船使用税、印花税等）

【第4篇】建设单位是什么意思

单位指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门；也可指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称。

1. 建设单位是指执行国家基本建设计划，组织、督促基本建设工作，支配、使用基本建设投资的基层单位。

2. 一般表现为：行政上有独立的组织形式，经济上实行独立核算，编有独立的总体设计和基本建设计划，是基本建设法律关系的主体。

3. 其权利和义务是：执行国家有关基本建设的方针、政策和各项规定；编制并组织实施基本建设计划和基本建设财务计划；组织基本建设材料、设备的采购、供应；履行进行基本建设工作的一切法律手续；负责与勘察设计单位签订勘察设计合同，负责与施工单位签订建筑安装合同；对竣工工程及时验收、办理工程结算和财务决算。

【第5篇】工程复工需要经过建设单位吗？

工程复工需要经过建设单位。

1. 所有电器设备和施工现场临时用电线路进行全面检查整理，确保用电安全。

2. 各类施工机械进行检查和试运行，一切正常，安全防护措施齐全有效。

3. 对施工现场的防护设施和警示标志进行维修，更换及调整。

4. 消防器材、设施均完好有效。

5. 对进场工人进行安全再教育，对新到工人进行岗前安全教育和安全技术交底工作。

6. 其他各项复工前的准备工作等。

【第6篇】建设单位对分包商能有否决权吗

有的。

【法律依据】

根据《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定

第二十六条，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

【第7篇】施工单位是什么建设单位又是什么

由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。比如，建设单位自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。

建设单位也称为业主单位或项目业主，是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位通过招投标，和拍卖有相似之处，把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定双方的权利和义务的。

【第8篇】建设单位的质量责任和义务有哪些

建设单位的质量责任和义务：

应当依法对工程建设项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购进行招标；必须向有关的勘察、设计、施工、工程监理等单位提供与建设工程有关的原始资料，原始资料必须真实、准确、齐全；应当将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查。施工图设计文件审查的具体办法，由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定；实行监理的建设工程，应当委托具有相应资质等级的工程监理单位进行监理，也可以委托具有工程监理相应资质等级并与被监理工程的施工承包单位没有隶属关系或者其他利害关系的该工程的设计单位进行监理。

【第9篇】申请建设信用卡打单位电话吗？

建设银行收到客户的申请资料后，审核人员会根据申请人所填信息对其本人或第三方进行电话调查核实。

信用卡主条件是：

1. 年满18周岁至70周岁且具有完全民事行为能力。

2. 具有稳定的职业及收入，能按时还本付息且信用良好。

注：依据银监会规定，年满18周岁的大学生办卡必须落实第二还款来源。因此，办卡时会有相关声明材料需要您的父母（或亲属）填写提交。

【第10篇】隐蔽工程需要建设单位签字吗

隐蔽工程验收记录是不需要建设单位签字、签认的。因为有建设单位委托的监理服务，专业为建设单位搞定工程内部参建各方的协调、签认，除非是与设计有很大出入的变更内容，才需要建设单位与其他参建各方共同签认。

因为隐蔽工程在隐蔽后，发生质量问题后，还要重新覆盖和掩盖，造成返工等非常大的损失，为了避免资源的浪费和当事人双方的损失，保证工程的质量和工程顺利完成，承包人在隐蔽工程隐蔽以前，应当通知发包人检查，发包人检查合格的，方可进行隐蔽工程。

【第11篇】建筑工程建设单位的安全责任

《建设工程安全生产管理条例》 第二章建设单位的安全责任 第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。 建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供。

【第12篇】如何查询建设单位资质等级

可在各个地区所属的住房和城乡建设网上查询。大部分的省份都有公开自己省份建筑企业的资质类型和等级，信息来自政府网站，真实准确；查看企业的营业执照，上方对其单位承包等级有注明；直接查看资质证书；进入该公司实地考察。

【第13篇】建设单位与施工单位有什么区别

办理“建筑资质”前，企业必须弄清自己属于建设单位还是施工单位，但是经常有企业分不清楚建设单位和施工单位有什么区别。

1. 组成性质不一样：建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权，建设单位也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，也是建设项目管理的主体，主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。

2. 专业组成不一样：施工单位是由相关专业人员组成的有相应资质，进行生产活动的企事业单位；建设单位自营工程的施工队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构都可以叫做施工单位。

3. 组成名称不一样：建设单位就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工，所以说建设单位就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

【第14篇】建设单位管理费包含哪些内容

1、建设单位管理费的内容包括：不在原单位发工资的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税、业务招待费、施工现场津贴、竣工验收费和其他管理性质开支。

2、计算办法：应按建设项目规模，建设周期和建设单位定员标准，合理确定人均开支额，以费用金额计算，也可以按不同投资规定，分别制定不同的管理费率，以投资额为基数计算，扩建项目建设单位管理费用，应按具体情况适当降低费用

【第15篇】建设单位会计是什么

以基本建设单位会计核算的内容是基本建设的资金运动，也就是建设单位进行基本建设活动从取得资金开始，到建成投产、资金为止的基本建设资金运动的全过程。 基本建设资金的运动包括建设单位资金的取得、使用和转销三个阶段。建设单位资金的取得来源包括基建拨款、基建投资借款、临时借款、建设单位内部形成的资金；建设单位资金的使用包括货币资金、储备资金、结算资金、在建资金、应收生产单位资金、专项资金等；基本建设资金的转销就是基本建设资金退出建设单位，从而完成资金的全过程，一般包括偿还基本建设投资借款和冲转基本建设拨款等。

【第16篇】如何加强单位规章制度建设

我们在日常的管理中，应该加强单位的规章制度建设，也就是说，规章制度是我们管理的依据，所以，比如注重加强。

前提或条件

规范约束

步骤或流程

1

首先，应该明确规章制度建立的目的，也就是说，规章制度建立到底为了什么。

2

其次，要有一定的顶层设计，规章制度应该从领导层面制定，然后再征求意见。

3

第三，我们应该让员工代表参与其中，这样才能符合员工的实际利益，容易执行。

4

第四，我们建立规章制度的时候，应该做到有所依据，特别是有上级的规定做参考更好。

5

第五，规章制度的实行过程中，如果遇到了什么问题，就应该给与明确，并且修订。