风险控制部专员岗位职责
| 适配人群 | 风控专员,评审经理,法务风控岗 | 使用场景 | 信用增进业务,投资业务审查,合同法律审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管住信用增进和投资业务的风险,得有人专门盯这些事。 | ||
| 核心职能 | 写风控制度流程,审项目、合同,定风险指标,提控制建议。 | ||
| 工作内容 | 拟制度、做初审、出意见、查合同、定指标、改文件。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部要材料,向风控部领导汇报,和法务、投资岗一起改合同,和业务同事碰风险点。 | ||
岗位职责:
1.负责拟订公司的各类风险控制制度和流程。
2.负责信用增进业务、投资业务的项目初审,出具风控审查意见,提出风险控制措施和建议。
3.负责审查公司对外签署的各项协议、合同和其他法律文件。
4.负责拟订公司及部门的风险控制指标。
岗位要求:
1.35岁以下,特别优秀者可适当放宽条件;
2.全日制统招本科及以上学历,经济、金融、管理、法律等相关专业毕业;
3.5年以上工作经验,原则上具有3年以上信贷审批、风险管理、法务等相关工作经验;
4.责任心强,具备良好的团队合作精神以及沟通能力;
5.具备良好的文字表达能力;
6.拥有律师执业资格证、注册会计师优先;
风险控制部专员岗位职责:风险管理部风险控制专员
| 适配人群 | 退伍军人,法务支持岗,风控专员 | 使用场景 | 账款清收,设备回收,法律诉讼 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好租出去的设备和钱,怕收不回来,得有人专门盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 盯紧欠款、防坏账、收逾期款、拿回设备、配合打官司。 | ||
| 工作内容 | 查账龄、催款、做清收计划、联系客户、安排拖车、准备诉讼材料。 | ||
| 协作关系 | 跟法务部一起准备起诉材料,向风控经理汇报,和销售、运营同事核对合同与交付情况,偶尔找财务对账。 | ||
职位描述: 1. 责任区域内应收帐款及租赁资产风险分析及防控; 2. 责任区域内逾期账款清收及清收任务的规划管理; 3. 逾期租赁设备的回收,协助强制执行、法律诉讼等相关事宜; 4. 为公司债权追偿工作提供其他支持; 5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格: 1、两年以上应收账款清收相关工作经验; 2、有高度的责任感、较强的上进心、较强的团队合作能力; 3、较强的洞察力和应变能力和执行能力; 4、熟悉合同法规和其他相关法律; 5、退伍军人优先、担任班级(含)以上干部一年以上者优先。
风险控制部专员岗位职责:风险控制专员
| 适配人群 | 地产客关专员,风控执行岗,项目客服主管 | 使用场景 | 项目运营节点,客户投诉预防,隐性风险预警 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 东北大区客户关系容易出问题,得有人盯着风险。项目运营节点多,风险点藏得深,需要专人提前发现。 | ||
| 核心职能 | 盯客户关系里的风险。识别显性和隐性风险。组织风险识别工作。推动风险应对落地。 | ||
| 工作内容 | 按项目节点找风险点。写风险应对成果。定月度年度计划。检查执行情况。处理突发矛盾。通报整改情况。 | ||
| 协作关系 | 跟项目客服、运营、工程同事天天碰。向大区客关负责人汇报。配合区域总协调资源。和法务一起看投诉隐患。跟营销同步交付前风险。 | ||
职责描述:
1.负责东北大区客户关系风险识别及应对工作;
2.根据项目运营节点,识别关键业务风险点,并完成风险应对成果输出;
3.具有较强的风险意识,能够独立组织客户关系层面风险识别;
4.及时预警客户端隐性及显性风险,在项目层面取得共识并有效应对。
任职要求:
1.年龄35岁以内;
2.统招本科以上学历,性别不限;
3.有较强的学习能力及文字撰写能力、良好的沟通协调能力,具有强烈的责任心与进取心;
4.基于大区运营体系,以项目为单位拟定、落实运营节点中的客关风险管理工作业务,因地制宜设定所辖项目风险控制提升计划;
5.负责制订年度、月度工作计划并组织实施,定期对工作效果进行检查与监督,保证客服风险控制体系的正常运行;
6.切实推进项目风险应对计划的执行落地,开展定期检查与通报,推动改进;
7.处理临时突发风险产生的矛盾,不出现重大客户投诉事件;
8.在知名房地产企业从事客户关系风险管理岗位3年,能够独立组织客服基础业务管理工作,负责至少3个项目的客户服务工作为优。








