gsp专员岗位职责（优选14篇）

gsp专员岗位职责

适配人群	医疗器械专员，GSP管理员，医药数据岗	使用场景	医疗器械进销存，药监系统操作，GSP合规管理
设立背景	公司做医疗器械批发，药监局要求有专人管数据和合规。得有人盯gsp规范执行。
核心职能	管医疗器械数据更新，盯流程合规，维护sap主数据。不让公司被药监局查出问题。
工作内容	定期更新产品清单，筛进出存数据，做培训记录，改sap物料/客户/供应商信息，维护oa底表。
协作关系	跟采购、仓库、合同岗一起干活，听质量部安排，教他们怎么按gsp做。偶尔要和药监局网站打交道。

岗位要求：

1.大专及以上学历，医学，生物，计算机，国贸等专业，英语水平四级以上;

2.一年以上医疗器械批发/医药企业，从事数据进销存工作;

3.熟悉金博系统、《本草纲目》系统、erp系统操作，熟练使用word、excel等办公软件;

4.熟悉药监局网页及相关系统的查询及使用;熟悉药监局医疗设备法规和管理要求;熟悉药监局的检测所和药监局的运作;

5.良好的沟通，严谨的逻辑思维能力，对数据高度敏感;

岗位职责：

1.提供医疗器械管理员要求的数据(定期更新医疗器械产品清单、分析筛选出医疗器械产品的进、销、存数据);

2.贯彻执行医疗器械管理制度，监督供应链的内部执行(人员的定期培训、完成医疗器械相关工作流程指引、指导涉及医疗器械的采购、仓库和合同人员合规操作);

3.sap系统主数据维护(sap物料、客户、供应商主数据的日常维护、oa系统《销售单位》底表的维护)。

gsp专员岗位职责：销售erp专员

适配人群	医药销售代表，医疗IT顾问，零售系统专员	使用场景	医药零售推广，软件售前支持，合同签约执行
设立背景	公司要卖医药软件，得有人专门跑客户谈生意。
核心职能	把软件卖给药店，签合同，帮产品改进提建议。
工作内容	给客户介绍软件，跑药店谈合作，填合同，收反馈。
协作关系	跟产品研发部聊天提意见，向销售主管汇报，和药店采购对接。

岗位职责：

1.商务洽谈:对公司产品进行市场推广及销售。

2.售前支持:产品售前介绍。

3.合同签约:独立完成销售合同的签订。

4.协助产品研发部收集产品建设意见。

任职要求：

1.大专或以上学历，二年以上医药行业销售工作经验(有医药医疗软件销售工作者优先)。

2.具有本市或周边省份医药零售企业的人脉关系。

3.熟悉医药零售企业进销存业务。

4.勇于接受新挑战，抗压能力强。

5.具有良好的沟通、协调能力，好学上进，有吃苦耐劳精神。

6.能短期出差。

gsp专员岗位职责：vip专员

适配人群	高端客服，会员运营，客户维系	使用场景	客户关怀，节日营销，服务活动
设立背景	公司要留住高价值客户，得有人专门盯vip这块事。
核心职能	管好vip客户资料，摸清他们想要啥，帮着想怎么留住人。
工作内容	收客户信息，记需求，搞节日送礼，做召回方案，配合活动落地。
协作关系	跟店长汇报，和美容师、前台、活动策划一起干活，客户需求转给运营和产品组。

职责描述：

1、负责vip客户信息整理与收集;

2、了解vip顾客需求，研究客户日常关怀、福利、节日赠送等协助制定vip维护方案;

3、参与并协助客户服务活动的策划及实施;

4、针对已流失的vip顾客协助制定召回方案。

任职资格：

1、发现vip客户的需求及问题，及时反馈汇报;

2、能精准把握客户需求，并能准确及条理清晰的对内传达客户需求;

3、最好具有在高端服务场所客户服务相关工作1年以上经验;

4、善于灵活处理问题，有较强的责任心与客户服务意识。

gsp专员岗位职责：erp专员

适配人群	ERP实施工程师，制造IT专员，生产系统顾问	使用场景	工厂信息化建设，手机制造管理，ERP项目落地
设立背景	公司上了erp系统，得有人管着它跑起来不卡壳。
核心职能	管好erp系统别出问题，帮大家用顺手。写文档、调流程、收建议、做培训。
工作内容	检查系统有没有异常，写阶段材料，改单据和流程，听员工反馈，教新人怎么用。
协作关系	跟it部同事一起修系统，向生产主管汇报进度，配合各部门提需求、做培训，帮车间文员录数据。

职责描述：

工作地点：东莞塘厦

岗位职责：

1、参与erp项目实施，维护erp系统的安全及有效运行。

2、完成erp项目各阶段文档编写、收集、整理工作，根据企业需求设计erp系统的单据、流程。

3、负责搜集系统优化建议，运用技术手段协助实现erp系统完善。

4、负责对员工进行erp培训。

任职资格：

1、it专科及以上学历，28～-35岁。

2、具备erp理论基础及编程能力。

3、有大局观念，对工厂管理有整体的认识。

4、善于沟通、协调，有一定组织能力。

5、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，能承受工作压力。

6、具备两年以上手机生产制造型企业erp项目实施经验者优先。

岗位要求：

学历要求：中专/中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

gsp专员岗位职责：erp专员

适配人群	ERP实施顾问，业务系统支持员，信息化专员	使用场景	系统运维，需求对接，用户培训
设立背景	公司用erp系统管业务，得有人盯着它别出问题。
核心职能	让erp跑顺，修毛病，改功能，教大家怎么用。
工作内容	回用户问题、查故障、写操作手册、办培训、理新需求。
协作关系	跟业务部门聊需求，找外部顾问一起改系统，向it主管汇报，配合财务和仓库同事用系统。

岗位职责：

1、处理erp用户反馈的日常问题，确保erp系统的正常运行;

2、根据用户反馈的问题进行评估分析，提出优化改善方案并执行;

3、针对业务用户新的需求，整理需求，与外部顾问一起提供解决方案，并跟进实现落地;

4、负责erp用户培训指导，编写erp系统操作手册。

任职要求：

1、大专或以上学历，会计类或计算机软件相关专业优先;

2、3年以上erp项目实施经验，独立实施过完整的erp项目经验者更佳;

3、能独立完成用户培训，业务需求整理，能够独立分析和快速排查系统故障;

4、善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神;

5、具有较强的学习能力、能适应高效率的工作节奏、良好的抗压能力。

gsp专员岗位职责：php专员

适配人群	PHP开发工程师，后端开发人员，全栈工程师	使用场景	网站开发，接口对接，CRM系统
设立背景	公司要做网站和系统开发，得有人写代码、调接口、搞数据库。
核心职能	写网站后台、连各种接口、优化数据库、做高并发应对。
工作内容	写php代码、配mysql、调微信短信支付接口、写接口文档、改前端页面。
协作关系	跟前端同事对页面效果，跟产品聊需求，向技术组长汇报，帮测试找bug，和运维配环境。

岗位职责：

1、良好的独立工作能力，能够承受相应的工作压力;

2、熟练php开发语言，了解区块链，有相关经验，熟悉面向对象的设计方法，能熟练运用php进行网站开发;

3、熟悉mysql数据库应用开发，了解mysql的数据库配置管理、查询优化和存储优化、缓存等操作技能;

4、熟悉http协议及w3c相关互联网规范，熟练掌握css、div、javascript、jquery等页面技术;

6、熟悉各种接口对接，微信接口，短信，支付接口，开发接口;

7、crm客户关系管理系统开发经验者优先;

8、具有良好的编码规范、良好的沟通、理解及团队协助能力，责任心强。

岗位要求

1、有php及互联网应用开发经验;

2、能独立完成功能模块的开发，并负责各个功能及模块的接口设计工作，编写相关接口文档;

3、有处理过大型的平台高并发情况;

4、为人正直，有责任心;爱学习，对新技术有好奇心并愿意钻研;

gsp专员岗位职责：hrbp专员

适配人群	HRBP专员，业务部门HR接口人，仓储人力资源协同岗	使用场景	仓储团队建设，绩效面谈实施，人才梯队优化
设立背景	公司仓储部门人多事杂，需要专人盯绩效和员工状态，帮hr和业务搭桥。
核心职能	管仓储部的人事活儿，比如绩效、晋升、面谈、员工关系，不让团队乱套。
工作内容	每月做绩效跟踪、面谈、梳理人员、办转正离职、汇总数据、优化流程、组织活动。
协作关系	天天跟仓储经理碰头，听他安排；向hr部门汇报问题；和员工聊状态，跟hr同事对流程。

hrbp专员西安佳帮手日用品有限公司西安佳帮手日用品有限公司，佳帮手，佳帮手 1、保持与人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求;

2、贯彻与推行人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现;

3、完善部门人员绩效档案，每月跟踪绩效结果，及时对人员进行面谈，了解员工状态;

4、负责所属部门绩效指标设定、优化;绩效考核实施、数据汇总并反馈存在问题及结果，及时上报人力资源部;

5、每月对部门人员进行梳理评估，根据部门实际情况，及时调整优化人员晋升调整标准，每月按时完成人员晋升及调整手续;

6、日常部门员工关系协调处理，协调仓储经理进行团队建设及人才培养，落实公司企业文化;

7、负责部门的人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性;

8、负责所属部门骨干员工的日常人事相关工作，人员复试、转正、离职等相关手续办理及面谈工作;

9、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险;

10、每日对部门数据进行分析汇总，及时反馈问题至仓储经理;

11、负责所属部门人事及业务相关制度流程优化及执行，寻找业务痛点并提出合理解决及优化方案;

12、其他部门日常公司对接及沟通，日常工作处理，上级交办的其他工作.

gsp专员岗位职责：sop专员

适配人群	SOP专员，流程优化师，客服质培主管	使用场景	客服运营，流程迭代，质检管理
设立背景	客户服务中心要干活，得有流程管着。新业务来了也得有流程跟上。不然乱套。
核心职能	搭流程、改流程、盯流程。让客服干活有章法。不让流程拖后腿。
工作内容	画流程图、写操作标准、拆解关键步骤、跟踪流程执行、收各业务线通知、往下传更新。
协作关系	和各业务线对接拿消息，向客服中心负责人汇报，帮运营部门落地流程，和质检同事常碰头。

工作职责：

1、依据客户服务中心业务模式，负责各项流程的建设、完善，形成系统化的流程体系;包括:拆分业务流程制定关键监管步骤。制定关键监管步骤的标准操作方式。

2、依据公司业务模式的开展，负责建设适应新业务模式的流程体系

3、负责完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项业务和管理流程职责

4、持续优化现有业务流程，确保呼叫中心运营管理中流程的快速迭代更新

对接各业务线的活动、流程、项目通知和更新工作，确保第一时间可下送到运营部门

任职资格：

1、专科学历以上，有五年以上客服流程、质检工作经验

2、有较强的分析能力及良好的服务意识

3、为人成熟稳重，较强数据应用能力以及出色的沟通能力

4、熟练使用visio、excel、思维导图等流程工具

5、有copc认证、六西格玛应用经验优先

gsp专员岗位职责：ap专员

适配人群	日语财务专员，日语会计流程岗，财务SSC操作员	使用场景	财务共享中心，亚太区财务协作，总账核算支持
设立背景	公司财务ssc要有人干ap/ar/gl活，得招人顶上。
核心职能	管应收、应付、总账三块事，数据不能错，报告要准时。
工作内容	处理单据、回邮件、打电话、做报表、录系统、核对账目。
协作关系	跟亚太区内部客户聊问题，听财务主管安排，和同事换班补漏。

职责描述：

1.此为内包财务ssc，三个流程均招聘

2.日常处理应收账款/应付帐款/总账相关业务;

2.通过电话或邮件与亚太区内部客户保持沟通，了解情况并协助解决问题;

3.及时准确的提供财务数据及财务报告。

4. 1年年以上ap or ar or gl财务流程经验，

5. 根据项目情况，有kt机会

职位要求：

1.大专或以上学历，良好的日语听说读写能力，财务/会计/金融等相关专业优先;

2.稳定性高，责任心强

gsp专员岗位职责：戴尔vip专员

适配人群	电话营销专员，大客户销售代表，IT解决方案顾问	使用场景	年度采购规划，大客户销售，IT设备采购
设立背景	公司要推戴尔电脑给企业客户，得有人专门打电话聊采购计划和方案。
核心职能	打电话找企业客户聊采购计划，对接厂商做定制方案，盯紧订单落地。
工作内容	打电话维护目标客户，整理采购计划，定期跟进客户，跟单到售后，催复购。
协作关系	跟厂商对接产品方案，向销售主管汇报进度，和售后同事同步订单状态，配合运营填数据。

职责描述：

一、岗位职责：

1、负责外呼维护公司提供的目标企业客户，了解客户年度采购计划，并根据客户采购计划对接厂商输出电脑产品采购定制方案；

2、合理管理客户资源，对已同步年度采购计划或反馈采购需求的客户进行提取，规划制定维护周期，在客户需求时间节点前跟进促成交易；

3、对已完成采购的客户进行售后订单跟进及日常维护，保持客户活跃度和复购率。

二、岗位要求：

1、大专以上学历，有电话营销经验者优先，熟悉并认可戴尔产品者优先；

2、熟悉办公软件基础操作（excel/word等）；

3、具备企业客户采购流程及基础知识储备，能够独立完成大客户采购计划输出，热爱销售行业；

4、性格外向，具备较好的沟通洽谈能力、抗压能力，有良好的纪律意识和服务意识。

三、工作时间

9:00——19:00，周末双休，法定节假日全休

四、薪资构成

无责底薪全勤奖餐补 kpi绩效考核工龄补贴（每年底薪增加100元，500元封顶）大单奖励（试用期全薪）。

五、职业发展

1、管理制度透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩；

2、公司免费提供一套针对管理方向、专业方向及行办方向的完善的管理人才培养计划及实践机会，最快2个月成长成为团队的leader。

六、企业福利

1、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会福利保险及意外险（试用期即买）；

2、缴纳住房公积金（试用期及买缴）；

3、享有带薪年假、带薪病假等；

4、不定期员工聚餐及日常奖励，定期节日福利活动，享受国内外旅游福利；

5、企业培训：新员工入职培训（一周）、部门培训、职能培训、专业技能培训等。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

gsp专员岗位职责：erp专员

适配人群	ERP实施顾问，系统集成工程师，IT运维专员	使用场景	ERP上线实施，系统功能优化，跨系统接口对接
设立背景	公司上了erp系统，没人管不行，得有人盯着装、调、修、教。
核心职能	让erp跑起来不卡壳，教大家怎么用，有问题马上搞定。
工作内容	装系统、调参数、修故障、做培训、测功能、整数据、写简单sql、管内网、修打印机。
协作关系	跟用友实施顾问聊需求，向it主管汇报，配合财务和生产同事用系统，帮各部门解决操作问题。

职位描述：

职责描述：

1、负责公司erp软件系统安装、调试、维护，人员培训.

2、协助公司制定erp系统上线计划及实施.

3、解决系统使用过程中的疑问.

4、参与ｅｒｐ生命周期的各个环节，从初期的概念设计，包括规划原型、设计功能、版本迭代更新等工作

5、根据公司审批流程调整，对合作商ｅｒｐ系统进行相应的评测，并对erp系统提出相对应的优化和改善方案

6、负责分析合作商的ｅｒｐ功能模块合理性，保证ｅｒｐ功能运行适应公司需求；

7、负责推进ｅｒｐ运行功能方案在各功能上的落地执行，并分析执行效果

8、负责日常ｅｒｐ运行工作，如运行功能测试、执行、数据整合、数据分析等；

9、定期收集ｅｒｐ运行数据，能有效的落实系统运行前、中、后期的实施效果，并能及时提出合理化调整，分析，监测功能运行的执行情况；

10、通过评测系统优化，完善系统运行动作，系统流程优化，负责公司ｅｒｐ系统维护（负责公司erp系统与外部合作商相关系统接口二次开发研究）

11、负责公司内部局域网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除；

12、公司内部计算机系统的日常维护；

13、熟悉网络布线、电话交换机、公司电话布线等；

14、熟悉多种操作系统的安装和维护，并有网络安全、电脑病毒等维护经验；

15、熟悉电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护。

16、领导交办的其他工作

岗位要求

1、计算机相关专业，大专及以上学历，熟悉用友软件系统实施流程；

2、参与过erp项目实施，具有至少一年以上erp财务、制造等系统模块的实施；

3、对数据库深入了解，能进行基本的sql语句编写

4、具备良好的表达能力、沟通、组织和协调能力；

5、具有用友erp实施经验者优先。

６、具备业务需求分析能力；具备较强学习能力，踏实肯干。

gsp专员岗位职责：app专员

适配人群	电商运营员，IT支持专员，新媒体管理员	使用场景	APP运维，公众号运营，网站更新
设立背景	公司要管好app、公众号、网站这些线上地方，得有人天天盯着修修补补。
核心职能	管后台、更内容、修设备、跑电商流程。活儿杂但离不了人。
工作内容	改app后台设置、发公众号推文、更新网站信息、修打印机电脑、上架商品。
协作关系	跟运营同事要图要文案，向it主管汇报故障，帮销售同事调erp系统，和设计轮流做图。

职责描述：

工作职责：

1、负责app后台维护及日常管理；

2、负责公司微信公众号、网站等网络平台的维护与更新；

3、对公司各项电子设备的维护；

4、熟悉电子商务平台操作流程。

职位要求：

1、大专以上学历；

2、有淘宝、电商运营管理经验，擅长photoshop等制图软件优先考虑；

3、有管理oa、erp办公系统经验者；

4、良好的沟通与协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

gsp专员岗位职责：p2p专员

适配人群	P2P贷款专员，信贷销售岗，金融电销人员	使用场景	电话营销，信贷咨询，客户维护
设立背景	公司要卖贷款产品，得有人打电话推销。客户资源公司给，不用自己找。
核心职能	打电话介绍信贷产品。帮客户解决资金周转问题。完成销售指标。
工作内容	打电销电话。解答客户疑问。维护老客户。记录沟通情况。填系统工单。
协作关系	听组长安排。和大数据中心要客户名单。跟风控同事确认资质。和运营同步客户反馈。每周向主管汇报进度。

职位描述：

拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，具体包括:

1、以电话沟通的方式向新老客户提供信贷金融产品的咨询与服务，进行公司产品的销售及推广。

2、与客户保持良好沟通，实时了解客户需求，开发新客户并维护老客户，为客户提供资金周转的专业服务。

3、充分利用公司客户资源，提高客户满意度;完成公司各项考核指标。

注:由公司大数据中心提供客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户。

任职要求：

1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历条件。

2、普通话标准，良好的沟通交流能力，富有耐心，责任心。

3、对金融服务感兴趣，对销售工作有较高的热情，能快速了解客户心理，能承受一定的工作压力。

4、有团队协助的精神，有强烈挑战高薪的欲望，具有良好的职业道德，愿与公司一同发展。

gsp专员岗位职责：erp专员（总裁办）

适配人群	ERP实施顾问，系统运维工程师，流程优化专员	使用场景	生产制造，供应链协同，系统上线
设立背景	公司上了erp系统，得有人盯着它别出岔子。管流程、管数据、管服务器，不然生产采购都乱套。
核心职能	让erp跑顺溜。修bug、调流程、改设置、教别人用。数据错了得捞回来，服务器不能黑屏。
工作内容	处理报错弹窗、更新物料编码、重置用户密码、查sql卡点、填运维日志、做新员工培训ppt。
协作关系	听it主管安排。跟生产计划员对工序流程，帮仓库改单据模板，陪采购调试供应商模块。问题大了要拉开发工程师一起看。

职位描述：

一、岗位职责

1、负责保障erp系统正常运行，处理运行时出现的问题（erp流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护等），结合公司实际对erp系统做相应调整和设置。

2、协助各相关部门优化现有流程，使之符合系统要求。收集、整理各部门对erp系统的使用意见建议，形成系统需求，制订可行性调研报告和组织实施。

3、在erp系统使用过程中对具体使用人员进行指导，对入职员工进行erp系统使用培训。

4、负责维护erp服务器正常安全运行和维护，处理日常使用过程中的困难和问题。跟踪、处理erp系统异常数据，反馈解决。

二、职位要求

1、本科及以上学历，计算机及应用﹑信息管理、生产自动化等相关专业，年龄25-30岁。

2、熟悉erp理论和项目管理知识，两年以上企业管理软件项目实施经验，具备erp系统整体规划能力。有生产制造业erp实施经验的优先考虑。

3、熟悉sql server数据库的操作使用及维护。

4、具有较强的执行力和组织协调力；逻辑思维清晰，具备优秀的沟通理解能力，团队协作能力及服务意识；吃苦耐劳，能够适应临时性加班。

三、公司福利：