工艺品设计岗位职责、要求
| 适配人群 | 工艺美术设计师,非遗传承设计师,文创产品主创 | 使用场景 | 文旅产品开发,非遗活化应用,节庆礼品定制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开发有艺术感的工艺品,不能只做实用东西,得让产品好看又有文化味。 | ||
| 核心职能 | 把普通工艺品变好看、有文化、能卖钱。做造型、图案、花纹,结合各地特色搞创作。 | ||
| 工作内容 | 看行业新消息,做调研写报告,画图设计摆件,整理归档图纸,帮车间解决技术问题。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部师傅对接改工艺,向设计主管汇报进度,和市场部聊客户喜欢啥,跟同事一起改稿子。 | ||
工艺品设计的工作是将工艺品从本身的功能性、实用性,渐渐转向美观性和艺术性,将工艺品赋予价值,成为一件有价值的艺术品。
工艺品设计岗位职责
1.跟踪国内外工艺美术行业发展动态,把握行业领域的发展;
2.组织项目调研,资料收集、整理、分析,撰写项目研发分析报告;
3.负责项目工艺美术产品的研发、设计与制作;
4.结合各地区文化特色设计、加工出平面或立体的工艺品摆件;
5.协助解决产品在生产过程中出现的技术问题;
6.做好设计部的图纸整理与归档;
7.负责工艺品的造型设计,图案及花纹设计。
工艺品设计岗位要求
1.具有扎实的美术功底,较强的电脑绘图表达能力;
2.熟练掌握photoshop、coreldraw、illustrator、3dmax、maya等设计软件;
3.熟悉工艺品市场现状和深度需求,对市场发展趋势有敏税的洞察力和精准的掌控力;
4.熟悉了解不同材质产品工艺流程,熟悉工艺品从设计到实现整个流程;
5.对中国传统文化和艺术品有独到的见解,有艺术灵感,对色彩感觉敏感,想法多样化;
6.有独特的创意,丰富的设计经验,能独立提案;
7.有良好的表达与沟通能力,与团队配合能力强。
工艺品设计发展方向
工艺品设计岗位职责、要求:工艺品设计
| 适配人群 | 工艺美术设计师,非遗传承人合作岗,文旅创意策划师 | 使用场景 | 文创产品开发,非遗活化设计,文旅伴手礼定制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要让工艺品不光能用,还要好看有艺术感,变成值钱的艺术品。 | ||
| 核心职能 | 做工艺品的造型、图案、花纹设计。把文化特色加进设计里。管好从想法到做出来的全过程。 | ||
| 工作内容 | 看行业新动向。做项目调研、写报告。画图、做3d模型。整理归档图纸。帮车间解决设计相关的问题。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部师傅对接改工艺。向设计主管汇报进度。和市场部聊需求。跟采购说材料要求。和同事一起改稿子、过方案。 | ||
工艺品设计的工作是将工艺品从本身的功能性、实用性,渐渐转向美观性和艺术性,将工艺品赋予价值,成为一件有价值的艺术品。
工艺品设计职位要求
1.具有扎实的美术功底,较强的电脑绘图表达能力;
2.熟练掌握photoshop、coreldraw、illustrator、3dmax、maya等设计软件;
3.熟悉工艺品市场现状和深度需求,对市场发展趋势有敏税的洞察力和精准的掌控力;
4.熟悉了解不同材质产品工艺流程,熟悉工艺品从设计到实现整个流程;
5.对中国传统文化和艺术品有独到的见解,有艺术灵感,对色彩感觉敏感,想法多样化;
6.有独特的创意,丰富的设计经验,能独立提案;
7.有良好的表达与沟通能力,与团队配合能力强。
工艺品设计岗位职责
1.跟踪国内外工艺美术行业发展动态,把握行业领域的发展;
2.组织项目调研,资料收集、整理、分析,撰写项目研发分析报告;
3.负责项目工艺美术产品的研发、设计与制作;
4.结合各地区文化特色设计、加工出平面或立体的工艺品摆件;
5.协助解决产品在生产过程中出现的技术问题;
6.做好设计部的图纸整理与归档;
7.负责工艺品的造型设计,图案及花纹设计。
工艺品设计岗位职责、要求:工艺品设计
| 适配人群 | 工艺品设计师,工艺师,打样师 | 使用场景 | 新品开发,打样跟进,材料选型 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新工艺品,得有人专门搞设计开发 | ||
| 核心职能 | 做产品设计规划,找新材料新工艺,盯打样和上线 | ||
| 工作内容 | 按规划做产品定义,找供应商,跟打样签样,写首样报告,量化材料标准,跟第一批生产质量 | ||
| 协作关系 | 和工艺师、打样师、采购、技术、生产一起干活,向产品开发负责人汇报,要常跑工厂和供应商 | ||
岗位职责:
1、根据年度产品开发设计规划,做好产品规划、详细按照规划“产品定义”设计产品;
2、结合公司优势能力,配合工艺师、打样师、采购供应商结合将新材料,寻找合适的供应商,有效结合新工艺在新产品开发运用;
3、对负责设计开发的新产品进行打样跟进、上线跟进工作,过程中确认与签样。重点协调采购、技术、生产产品上线为第一责任人;
4、主导制作产品首样版报告,对产品材料质量标准进行标准量化,生产工艺、工序、标准量化、跟进生产第一批新品中过程质量偏差情况,跟进首批备料上线为止均必须全程跟进;
5、依据公司生产经营战略,根据市场需求,开发、设计相匹配的个性化工艺礼品产品。
任职要求:
1、熟悉工艺品开发的常用材料工艺,对铁艺,陶艺,木艺,树脂类及其他2~3个方向相关工艺品设计,生产加工工艺熟知。
2、熟练掌握相关图像处理、排版软件技能;熟悉印刷常识,具有一定的审美高度。
3、具备一定的项目管理,组织的能力,善于与供应商打样工作对接及设计项目的跟进工作。
4、了解印前技术,设计规范,具有一定的美术修养,创新能力。熟悉常规纸品的属性。
工艺品设计岗位职责、要求:工艺品设计工程师
| 适配人群 | 工艺设计师,文创产品设计师,定制类设计师 | 使用场景 | 客户定制,行业调研,产品打样 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开发新工艺品,得有人专门做设计 | ||
| 核心职能 | 把客户想法变成图纸,画效果图,盯设计到落地 | ||
| 工作内容 | 看行业新趋势,跟客户聊需求,画草图,出效果图,改稿子 | ||
| 协作关系 | 向设计主管汇报,跟打样师傅对接,和销售同事同步客户需求,偶尔找采购问材料情况 | ||
职责描述:
要求:
1、大专学历,22-35岁,性别不限,有3年以上工艺品设计工作经验;
2、扎实的美术功底,有独特创意,较强的电脑绘图表达能力,熟练掌握photoshop、coreldraw、illustraror、3dmax等设计软件;
3、熟悉工艺品从设计到实现的整个流程;
职责:
1、了解国内外工艺品行业发展动态;
2、与客户保持良好沟通,根据客户想法或创意、以及图片等进行造型设计,绘制效果图等;
3、其他产品设计相关工作。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
工艺品设计岗位职责、要求:设计师
| 适配人群 | 服装设计师,打样专员,版房协同岗 | 使用场景 | 新品开发,样衣制作,工艺确认 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新衣服,得有人盯流行、懂品牌调性、知道顾客喜欢啥。 | ||
| 核心职能 | 画新款图、定样子、盯打样、配合做版。别人画不了这活儿。 | ||
| 工作内容 | 看流行资讯,画效果图,整打样资料,看初板,改细节,定最终款。 | ||
| 协作关系 | 跟纸样师天天碰,听设计主管安排,和版房师傅沟通尺寸工艺,偶尔和销售聊顾客反馈。 | ||
1.了解市场流行趋势,根据公司品牌的风格与定位及消费者的需要进行设计。
2.按计划负责设计完成款式效果图。
3.负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。
4.对初板的审定跟踪,以及确定款式、打板。
5.配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。
工艺品设计岗位职责、要求:工艺品珠宝设计
| 适配人群 | 饰品设计师,奖杯设计师,琉璃工艺师 | 使用场景 | 新品开发,图案设计,样品打样 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 品牌要推新品,得有人管图案设计和样稿把关。不然卖不出去。 | ||
| 核心职能 | 做新品图案,改样稿,盯打样,保品质,让货能卖得动。 | ||
| 工作内容 | 画草图,调颜色,改样稿,跑工厂看样品,修图,配材质。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,向设计主管汇报,和工厂师傅对接打样,跟采购说材料问题。 | ||
职位描述:
1.管理及把控品牌内容的开发和设计方向, 根据品牌的策略和定位,进行产品品类概念的设计;
2.负责新产品图案开发,构思,研究改进产品图案样稿和样品设计,跟踪样品制作,并把关产品品质,确保新产品能达到预期销售目标;
3.大专及以上学历,美术、服装、首饰设计、工艺品设计或相关艺术类专业;
4.具备3年以上设计及成熟的开发经验;熟悉工艺饰品等相关产品知识,有奖杯、奖牌或金属、玻璃、琉璃、树脂等材料工艺品设计及生产工艺和流程经验者优先;
5.熟悉设计至打样的商品开发流程;有较高的设计功底,能独立完成作品,表现力强,颜色感知力强,能够把握产品材质的特性及搭配;
6.手绘功底扎实,有良好的艺术修养和审美能力;
7.熟练使用设计软件,如:photoshop、coreldraw等,对产品设计工作具有极大的热情;
工艺品设计岗位职责、要求:首席设计师
| 适配人群 | 设计部门主管,服装研发负责人,品牌设计总监 | 使用场景 | 季度款式开发,流行趋势研判,设计图纸审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞服装设计,得有人管计划、带团队、盯风格、抓流行。 | ||
| 核心职能 | 管设计计划、带设计师、定品牌风格、抓流行趋势、审图纸。 | ||
| 工作内容 | 做设计计划、安排工作、培训考核设计师、调研市场、审图放行。 | ||
| 协作关系 | 跟板房师傅常碰头,向设计总监汇报,和市场部聊流行,帮设计师解决问题。 | ||
1.负责制订设计作业计划并组织实施。
2.负责设计人员的培训、考核。
3.负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门人员以及同板房的工作配合。
4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5.负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。
6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。
7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。









