机构设计工程师岗位职责（优选9篇）

机构设计工程师岗位职责

适配人群	结构工程师，机构设计师，电子研发工程师	使用场景	显示器开发，TV整机导入，结构改良
设立背景	公司做显示器产品，结构设计没人干，得招人管图纸和改良老产品。
核心职能	画三维二维图，改老产品结构，盯工艺和强度，评新产品能不能量产修。
工作内容	出图纸，写技术资料，跟外协厂聊图样，做样机，帮试产，评可生产性可维修性。
协作关系	跟外协厂、外购厂打交道，向项目经理汇报，配合硬件电气同事，一起过评审会。

岗位职责：

1.负责显示器产品的结构设计，包括三维二维图纸输出，对图纸的工艺合理性、结构可行性、强度一级电气安排负责，对现有产品的结构改良;

2.负责产品结构图纸编制及产品各技术阶段相关资料的编写;

3.负责与相关外协、外购厂家的技术定制及产品图样的沟通、确认;

4.负责样机制作以及协助小批量试制，新产品机构可量产性评审;

5.整机新产品导入，对显示tv的机构项目的可生产性可维修性进行评审。

任职资格：

1.本科学历，1年以上消费类电子产品研发或制造工作经验，熟悉液晶显示器产品尤佳;

2.熟悉产品开发流程，能独立进行结构设计以及系统规划;

3.有消费类电子产品结构设计经验，能熟练使用pro/e、autocad等;

4.了解塑胶产品和钣金产品的生产工艺

5.具有很强的责任心，具备良好的心态以及细心态度，工作积极主动，有团队意识及合作精神。

机构设计工程师岗位职责：研发机构设计工程师

适配人群	机械设计师，医疗器械研发工程师，振动控制工程师	使用场景	产品研发，技术文件撰写，振动控制分析
设立背景	公司要搞医疗器械研发，得有人干机构设计这事。
核心职能	做产品结构设计，分析需求，写技术文档，做设计评价。
工作内容	画图、算力学、做振动测试、写设计说明、改方案、整理文件。
协作关系	跟电子工程师一起改样机，向研发经理汇报，配合注册部交资料，和生产部聊工艺实现。

【岗位职责】

1、从事医疗器械产品机构相关研发工作

2、负责产品研发过程中的需求分析、设计、评价以及技术文件撰写等业务

【任职要求】

1、硕士及以上学历

2、英语4级口语佳者或英语6级或日语2级以上，能使用日语交流者优先

3、机械设计、机械电子或机械制造等相关专业

3、掌握机械设计、振动控制、力学分析等专业知识

4、具有5年以上相关工作经验

5、具备良好的沟通能力、团队合作力，抗压能力强

机构设计工程师岗位职责：产品机构设计工程师

适配人群	结构工程师，绘图工程师，接插件设计员	使用场景	产品开发，生产异常处理，客诉响应
设立背景	公司做接插件产品，需要有人画图改图，跟生产问题打交道。
核心职能	画产品结构图，改图纸，帮产线解决异常，处理客户投诉。
工作内容	做工程图纸，更新旧图，写英文报告，看懂英文资料，用绘图软件干活。
协作关系	跟生产部、品质部一起处理问题，向主管汇报，配合研发和业务写英文材料。

职责描述：

1、工程文件图面制作和更新2、生产异常及客诉协助处理3、看懂英文文献和制作英文报告。4、熟练运用solidworks/pro-e/auto cad等绘图软件。

机构设计工程师岗位职责：自动化机构设计

适配人群	自动化机构工程师，非标设备设计师，模组上料开发员	使用场景	消费电子产线，汽车电子装配，多工位传送
设立背景	公司做消费电子和汽车电子自动化设备，得有人专门搞机构设计。
核心职能	画3d图、做非标机构、规划整套自动化方案、解决设计卡点问题。
工作内容	用solidworks建模、出工程图、改结构、写设计说明、参与样机调试。
协作关系	跟电气工程师对信号接口，向项目经理汇报进度，配合采购确认零件，和装配组一起调设备。

自动化机构设计部 1、大专及以上学历，机械设计专业;

2、在消费电子和汽车电子行业，从事非标自动化机构设计5年以上工作经验，有模内注塑镶件自动上料的成功开发经验，有多轴机器人的成功使用经验，有多工位带传送设计经验，能独立规划自动化开发设计方案; 3、熟练使用3d设计软件(如solidworks，或其他); 4、善于交流，有团队合作精神，能冷静分析设计中出现的问题，在设计开发中能主动惯窃失效模式分析的思维方式;

1、大专及以上学历，机械设计专业;

机构设计工程师岗位职责：机构设计

适配人群	工业设计师，结构工程师，工艺工程师	使用场景	新产品开发，模具协同，量产落地
设立背景	公司要做新电子产品，得有人管外观和结构设计，不然没法做模具和量产。
核心职能	画产品外观图、画内部结构图、盯模具厂做出来的东西对不对、帮生产部门看能不能顺利做出来。
工作内容	画3d模型、改外观方案、跑模具厂验货、跟生产开会讲怎么装零件、写设计文档。
协作关系	跟模具厂师傅当面聊问题，向研发经理汇报进度，和生产主管一起调产线，和id设计师反复改稿子，偶尔找采购问材料能不能按时到。

职责描述：

(1)负责新产品的整机外观设计和验收;

(2)负责系列产品结构设计;

(3)负责和模具厂沟通以及验收;

(4)负责和生产部门沟通，确保产品的可量产性。

职位要求：

(1)本科以上学历，工业设计等相关专业;

(2)相关工作经验3年以上，有电子消费品设计经验者优先;

(3)熟练使用3d软件进行产品外观、结构设计，能独立完成产品;

(4)有注塑产品和压铸产品设计经验，理解注塑工艺、压铸工艺和金属表面处理工艺者优先;

(5)具备良好的团队合作精神及沟通能力。

机构设计工程师岗位职责：机构设计助理工程师

适配人群	机械设计工程师，结构工程师，助理工程师	使用场景	新产品研发，手工模型制作，量产上线
设立背景	新产品开发需要有人画图做模型，工程师忙不过来，得配个帮手。
核心职能	画零件图；盯手工模型；帮工程师把设计变成能批量生产的东西。
工作内容	用软件画图；改图纸；跑车间看模型；整理bom表；填研发流程单。
协作关系	听工程师安排；跟模型师傅对接；和工艺员一起调参数；每周向主管交进度表；偶尔和采购聊材料。

协助工程师完成新产品的研发;完成产品的零件设计;跟踪产品的手工模型的制作;配合工程人员完成新产品的量产上线。

大学专科以上学历，机械类相关专业;了解钢管、铝管、钣金及常用塑料的加工工艺;熟悉计算机辅助设计的软件如:pro/e，autocad，solidworks等;1年及以上相关工作经验

机构设计工程师岗位职责：机构设计助理

适配人群	机械设计工程师，机电一体化工程师，自动化设备工程师	使用场景	3C电子产线，注塑成型产线，汽车配件产线
设立背景	公司接了非标设备设计项目，人手不够，得招个帮手一起干活。
核心职能	帮工程师画图、出bom、跑现场、改方案，让机器能做出来。
工作内容	画三维图、整理零件清单、写方案、去客户厂里看安装、改图纸、填表格。
协作关系	跟机械工程师一起改图，听项目经理安排，和电气同事对线体，向设计主管汇报，偶尔陪销售见客户。

岗位职责：

1、机械设计或机电一体化、自动化相关专业毕业，大专以上学历;

2、有3-5 年以上相关非标设备机械设计工作验验(3c 电子、注塑成形、冲压、包装、汽车配件，测试等行业，至少1-2 种行业经验);

3、熟悉非标常用机械结构，熟悉零部件加工工艺，以及表面处理方法，了解材料特性;

4、熟练使用office 办公软件，熟练使用solidworks(必须)、autocad，掌握proe(creo)、inverntor、ug 等三维设计软件;

5、能独立完成非标自动化整机设计，并能与其他工程师配合完成线体设计;

6、要有较强的沟通能力，以及良好的团队配合能力，能承受较强的工作压力，以及良好的责任心;

7、服从公司领导管理及工作分配，适应项目出差。

工作职责：

1、参与新项目的评估、方案制作、检讨;

2、按公司文件，优化设计出图以及bom 整理;

3、现场指导安装调试，处理过程中遇到的问题;

4、完成领导安排的其他工作;

5、从事设计机构助理工作

机构设计工程师岗位职责：机械机构设计

适配人群	光电结构设计师，精密机械工程师，模态分析工程师	使用场景	光电仪器研发，精密机械加工，结构模态分析
设立背景	公司做光电仪器，得有人专门搞机械结构设计。
核心职能	负责光电仪器的结构设计。做建模、分析、定公差、选工艺。保证零件能加工出来还精准。
工作内容	用proe和cad画图。做有限元分析看模态。算加工公差。查结构件检测方法。
协作关系	跟工艺工程师聊怎么加工。向光学设计同事要接口参数。配合生产部门改图纸。和检测人员核对测量方式。

精密机械机构设计师北京长峰科威光电技术有限公司北京长峰科威光电技术有限公司，长峰科威，长峰科威专业技能要求:

1)具有精密仪器(主要指光电仪器)的结构设计经验;

2)熟练掌握及应用设计工具(如proe、cad、有限元分析软件)进行设计及模态分析等技能;

3)了解结构加工工艺、工序对加工结果及性能指标的影响;对设计及加工公差具有工程实践经验;

4)掌握结构件尤其是高精结构件的检测方法。

机构设计工程师岗位职责：传动机构设计

适配人群	传动机构工程师，底盘电子工程师，汽车制动工程师	使用场景	底盘开发，电子助力，制动系统
设立背景	底盘电子产品要动起来，得靠传动机构。没这岗位，设计就卡住了。
核心职能	把传动结构做出来。让它转得稳、不卡顿、寿命长。还要能过测试。
工作内容	画图、做测试、写指导书、改设计、跑供应商、整资料归档。
协作关系	跟客户聊需求，向项目经理汇报，和结构/电子同事一起改方案，找供应商做零件。

传动机构设计工程师/传动机构专家工作职责:

1)负责底盘电子产品的传动机构设计开发、测试和验证。

2)参与和客户的技术交流，明确客户需求，提出新产品的技术方案以满足客户要求。

3)按照流程进行新产品的传动机构设计工作。

4)编制新产品的设计指导书、性能规范、设计变更等。

5)参与供应商开发，制定零部件的开发计划，完成零部件的试制、验证。

6)产品开发资料归档。

优先经验和技能:

1)熟悉汽车电子助力产品的结构、工作原理，设计要求和试验规范。

2)具备3年以上汽车电子助力产品传动机构设计开发经验。

3)熟悉汽车制动产品开发流程。

4)具备蜗轮蜗杆传动、滚珠丝杠传动经验者优先。