设计总裁岗位职责（优选15篇）

设计总裁岗位职责

适配人群	设计研发负责人，项目公司总经理，城市规划管理者	使用场景	商业地产开发，城市更新项目，大型民用建筑
设立背景	公司要搞大项目设计管理，得有人把关整体方案和质量。
核心职能	管设计团队，盯项目方案，控成本，保设计落地不走样。
工作内容	审图纸、开设计会、定标准、查进度、调资源、跑现场。
协作关系	向总裁汇报，跟工程、成本、营销部门天天碰，和外部设计院对接改图，带手下设计师干活。

设计副总裁

任职资格：

1.建筑学、城市规划专业，大学本科及以上学历;

2.十年以上工作经验，有丰富的大型民用或商业地产投资项目的全程设计管理经验，在公司担任过设计研发部门负责人或有一定规模项目公司总经理经历的优先考虑;

3.具有出色的城市规划设计、建筑设计技能，有丰富的理论与实践经验;

4.熟悉房地产开发工作流程，了解房地产法律法规;

5.有较强的经验核算意识，能从项目方案阶段进行成本把控;

6.具有良好的沟通协调、组织能力和全局控制能力，做过区域层面工作团队的负责人;

7.身体健康，能承受较大的工作压力。

设计总裁岗位职责：园林景观设计总工

适配人群	总工程师，工程技术总监，景观技术负责人	使用场景	地产开发项目，景观工程建设，施工图深化阶段
设立背景	公司要管好大项目施工图，得有人盯技术细节和规范
核心职能	审景观施工图，查错补漏。算小建筑结构。管材料选型和价格。
工作内容	看图纸、改问题、做计算、跑现场、问材料价、填软件数据
协作关系	听工程总指挥安排。跟设计院扯图纸。和成本部对定额。帮施工队解难题。常和采购聊苗木价

职位描述：

岗位要求：

1、工民建或土木工程等专业本科以上学历，获得高级工程师职称;

2、从业10年以上，5年以上大型房地产开发企业或建筑施工企业工作经历，主持过10万平以上开发项目工程技术管理;有丰富的现场实战经验;

3、熟悉房地产运作过程中各种技术要点和控制环节，对设计流程、规范、计划等有准确的掌控能力;

4、掌握国家颁布的建筑及园林设计规范;了解有关房地产开发、建筑施工等行业相关政策法规;

5、沟通协调能力强，有较强的危机处理能力和管理能力;

6、对项目的景观施工图制作细节掌握灵活;能够结合国家规范和项目实际情况对整套景观施工图纸进行审核，并有能力针对错误问题给出正确答案;

7、能独立完成园林内小型建筑及构筑物的结构力学计算;

8、熟悉设计规范和工程预决算定额，能熟练操作cad及预决算软件;

9. 了解我国北方常用建筑材料、景观材料、苗木种类及市场价格;

设计总裁岗位职责：市政设计总工

适配人群	设计总工助理，市政设计师，文旅方案师	使用场景	市政规划，文旅设计，方案评审
设立背景	公司做市政文旅项目越来越多，总设计师忙不过来，需要有人帮着盯流程管项目。
核心职能	帮总设计师跑全流程，从策划到施工图都得跟，还要懂设计和技术规范。
工作内容	看项目进度、写评估资料、整理评审流程、配合外国设计师、操作cad画图改图。
协作关系	听总设计师安排，对接市场部要资料，和总部沟通要求，跟院内同事一起落实制度，常和设计师团队混坐一起。

职责描述：

1、輔助總設計師從前期策劃、規劃、方案、擴初至施工圖全程全方面的了解並管理院內主要項目的流程工作。

2、需要全面了解設計方面及技術方面的設計內容及工作規範制度，從策劃至施工圖中各階段都有相當的了解並能執行總設計師的設計交流及管理指令。

3、承起配合及了解總部的要求及規劃，幫助總設計師建立市政文旅院的項目交流及評審流程制度，和團隊合作密切執行院內所有設計制度和規範。

4、同時在其它時間在總設計師指導下，和外國設計師組合團隊，可以支持設計團隊的工作。

5、協助總設計師配合市場部提供項目評估資料，對項目進行前期分析及是否承接的評估資料。

任职要求：

1、在大型設計公司任職，了解公司的設計規範制度，並能快速的了解及溶入山水比德的制度!

2、需要全面了解設計方面及技術方面的設計內容及工作規範制度，從策劃至施工圖中各階段都有相當的了3、解及技能。

4、對設計及施工圖的理解，需要有一定的鑑賞能力及發現問題的敏感性!

5、熟悉cad軟件的操作。

设计总裁岗位职责：电气设计总工程师

适配人群	电气工程师，包装设备设计师，自动化控制工程师	使用场景	设备研发，客户验收，元器件采购
设立背景	公司要搞包装机械研发，得有人管电气这块儿，不然设备动不了。
核心职能	专做设备电气控制设计，主要是plc，有时也弄单片机电路。
工作内容	画电气图、选元器件、教采购买啥、装电路时去现场看看、陪客户验收、存图纸文档。
协作关系	和机械设计师天天碰，听项目经理安排，找采购部要东西，偶尔跑客户现场，跟售后同事一起解决问题。

1、电气相关专业，大专以上学历;

2、有三年以上包装机械产品电气设计工作经验，熟悉触控屏、plc控制、伺服电机、气动控制元器件等电气元件及电子元器件;

3、有单片机控制电路设计经验者，或有袋装线、瓶装线、盒装线中的设备产品设计经验者优先;

4、工作责任心、环境适应性强，能承受一定的工作压力，按时按质按量的完成开发设计任务。

5、可根据工作需要，偶尔出差到客户处解决问题。

工作内容:

1、参与设备产品的研发设计，主要负责电气控制部分设计(主要以plc控制为主，偶尔会有需单片机控制的电路设计)，与机械设计配合进行;

2、根据设计方案选材，指导采购进行电气元器件的采购;

3、对设备的电器电路装备给予适当的指导;

4、全程跟进本人负责设计的设备情况，指导客户验收;

5、按照公司管理制度要求对设计文档和图纸进行分类、整理、备份

设计总裁岗位职责：规划设计总工

适配人群	规划设计总工，规划副总工，技术负责人	使用场景	文旅项目前期，政府技术对接，规划设计管控
设立背景	文旅项目越来越多，需要有人把关规划质量，管住概念方案和cad图。
核心职能	画概念草图，盯cad图，审外委成果，对设计质量负主要责任。
工作内容	画草图，指导画cad，审核控规和城市设计成果，跟政府汇报方案。
协作关系	带规划工程师干活，跟政府技术部门对接，向领导汇报，组织内部培训。

规划设计总工、副总工 1、完成文旅项目的概念规划方案草图，指导规划工程师完成规划项目的cad图的绘制，对概念规划设计方案进行全程管控，是设计质量的主要负责人;

2、对文旅项目的外委的控制性详细规划、竖向规划、城市设计等阶段成果及最终成果进行审核;

3、项目前期的与政府的沟通、概念规划方案汇报，与政府有关部门的技术对接;

4、收集规划相关的规范和标准，负责制定本中心技术管理标准，组织人员培训和技术交流;

5、领导交办的其他技术工作。

要求：

1、第一学历为城市规划专业本科及以上学历，从事规划设计工作12年以上，担任规划设计机构中层技术岗位至少2年;

2、项目设计经验以控制性详细规划、城市设计为主，有较强的方案设计能力;

3、思路清晰，做事干练，有较强的执行力。 1、完成文旅项目的概念规划方案草图，指导规划工程师完成规划项目的cad图的绘制，对概念规划设计方案进行全程管控，是设计质量的主要负责人;

3、思路清晰，做事干练，有较强的执行力。

设计总裁岗位职责：建筑设计总工

适配人群	设计总工程师，注册建筑师，高级工程师	使用场景	住宅开发，公建设计，方案评审
设立背景	公司接了住宅和公建项目，需要有人把关设计质量。
核心职能	管设计方案、盯设计进度、审图纸提意见。
工作内容	看方案图、管扩初图、跟施工图、开评审会、改意见。
协作关系	跟项目经理汇报，和结构暖通同事一起看图，跟甲方对接修改点，和设计院画图的人反复沟通。

建筑设计总工职位要求

1.第一学历为建筑学专业全日制统招本科；

2.12年及以上工作经验，3年以上同等岗位工作经验，5年以上jia级设计院设计经验；

3.思路清晰，沟通表达能力强，严谨细致；

4.持有高级工程师、或对应专业注册工程师证书。

建筑设计总工岗位职责

1.负责住宅/公建前期规划方案设计工作，提出专业意见；

2.完成所分管项目的方案设计、初步设计（扩初）、施工图设计的过程管理；

3.参加方案设计、扩初设计、建筑施工图专业设计图纸评审，提出评审意见，并与项目具体沟通、跟进、落实建议情况。

设计总裁岗位职责：机电设计总工

适配人群	机电总工，设计院负责人，地产工程总监	使用场景	地产开发，工程报建，联合审图
设立背景	公司做地产项目要管好水电暖通这些设计活儿，得有人专门盯机电这块儿。
核心职能	把机电设计这事从头管到尾。审图纸、推评审、协调几家设计单位、盯出图质量。
工作内容	开评审会、写纪要、发起联合审图、跟图纸进度、配合施工报建招标、做设计交底、答投标疑问。
协作关系	和建筑/结构/园林/装修同事对接，向项目经理汇报，跟项目工程师常联系，和各机电设计单位来回协调。

机电设计总工岗位职责:

1、负责组织开展机电设计工作，审核设计成果。

2、按项目开发计划、设计工作计划的专项评审、公司评审节点，发起会议并完成会议纪要梳理、协助项目设计师完成相关评审通过。

3、负责各机电设计单位之间的搭接协调，跟踪出图进度，监控图纸质量，完成联合审图的发起、跟踪和各方审图意见的确认。

4、负责机电工程施工、报建、招标配合，参与电气、暖通、给排水设备材料的选型;组织设计单位向施工单位做设计交底，提供机电类报建资料，标前会的设计思路介绍，投标单位疑问处理等工作。

5、与部门各专业、公司各业务线相关对接人就本专业工作的需要，做好沟通和支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，水电、设备、暖通、给排水等专业。

2、2、具有10年以上机电设计从业经验，知名房地产、大型设计院相关工作经验优先。

3、能独立跟进各个机电分项工程的设计及审图工作，根据建筑、结构、园林、装修专业的请求，协助完成机电深化设计工作，保持与项目工程师的密切联系，了解机电工程进程。岗位职责:

3、能独立跟进各个机电分项工程的设计及审图工作，根据建筑、结构、园林、装修专业的请求，协助完成机电深化设计工作，保持与项目工程师的密切联系，了解机电工程进程。

设计总裁岗位职责：产品设计总工

适配人群	工业设计师，机械结构工程师，产品设计总监	使用场景	产品开发，设备研制，外观改良
设立背景	公司要做新设备和新产品，得有人管设计这事，不然没法推进项目。
核心职能	管整个设计团队，做设备总装图，搞产品外观设计，改老产品样子。
工作内容	画机械图纸，做3d效果图，配色，写技术文件，改设计，处理调试问题。
协作关系	跟产品经理、工程师、销售部一起干活。向研发总监汇报。开会讨论方案，现场配合组装调试。

【岗位职责】

1、参与公司发展规划的制定，参与公司重大策略的决策与实施;

2、依据公司发展规划负责设计团队组织规划与建设;

3、负责组织产品开发、研制，制定开发计划;

4、完成机械自动化设备的总装图及部件图设计

5、负责公司新产品的外观设计等3d效果图的设计，兼顾对老产品进行外观改良，提升产品竞争力;

6、产品设计概念方向的组织讨论，首版的确认及协调工作，并根据确认结果独立进行外观设计。

7、控制项目的输出的各种文件和设计质量。

8、根据新产品定位及客户群体不同进行产品配色。

9、结合市场要求及时提供自己的设计构思和方案。

10、按计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。

11、组织协调工程师完成组装、调试;处理调试中的设计问题。

12、总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。

13、解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。

【任职资格】

1、五年以上工作经验，具备系统设计分析能力;

2、能精准地洞察市场热点和设计趋势，并将之转化为设计或商业机会，善于把握设计方向，并能准确的给与产品合理的设计定位。

3、精通相关平面和三维设计软件(photoshop，illustrator，coreldraw，rhin，pro-e，3dsmax)，熟练手绘表达能力。

4、对产品设计充满创新热情，在设计理念和设计理论方面有独到见解，对设计各个环节有深度理解，具有强烈创新意识和创新力;善于独立思考和独立解决问题;

5、具有很强的工作责任感，有良好的团队合作与沟通能力;

6、根据客户需求，准确解读客户需求，进行产品工业设计;

7、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚踏实。

设计总裁岗位职责：方案设计总工

适配人群	总工程师，设计负责人，施工技术主管	使用场景	图纸会审，方案论证，质量验收
设立背景	公司接了建筑项目，图纸得有人把关，现场技术问题得有人搞定。
核心职能	看图纸、盯现场、验工程、守规范。活儿不能外包，必须自己上手。
工作内容	审建筑图纸；跑工地解技术难题；参加甲方图审和方案会；组织基础和主体验收。
协作关系	跟甲方对接图审和论证；向公司技术负责人汇报；配合施工队、监理、设计院一起干活。

方案设计总工、评审总工 1.负责公司建筑设计图纸审核;

2.全面负责公司建筑工程方面的技术工作，及时解决施工现场中的技术问题。

3.解决施工现场的技术问题;

4.参加甲方组织的图纸会审、方案论证;

5.负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;

6.负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度; 1.负责公司建筑设计图纸审核;

6.负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度;

设计总裁岗位职责：设计总经理助理

适配人群	设计公司高管，景观设计管理者，工程管理骨干	使用场景	战略制定，经营分析，会议管理
设立背景	公司要搞设计业务，得有人帮老总盯战略和日常运转。
核心职能	帮老总想长远事、管眼前活、盯目标完成、写材料、办会、推文化。
工作内容	写总结文件、排会议日程、跟会议决议、分析经营数据、做文化活动。
协作关系	天天跟总经理碰，有时找设计总监、财务、hr协调，听老总直接安排。

职位描述：

总经理助理 (设计公司高层管理职)

1、岗位职责:

(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

(2)协助总经理进行日常经营管理工作;

(3)跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程，跟进落实有关会议决议;

(5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施，组织开展企业文化工作;

(6)完成总经理交办的其他任务。

2、任职资格:

(1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历， mba、研究生学历优先 ;

(2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验，有同行业(景观设计、施工)经验优先;

(3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。

3、其他要求:

(1)30-38岁之间最佳，172cm以上，形象气质佳 ;

(2)知识结构较全面，具有丰富的管理经验，掌握法律及财务方面的知识，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力

(4)责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神

(5)为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、思维活跃、做事严谨

(6)语言表达能力优异，文字功底扎实，综合素质强

4、发展方向:

具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力，德才兼备者发展成为公司事业合伙人。

设计总裁岗位职责：规划设计总工程师

适配人群	设计部门负责人，规划设计总监，策划部主管	使用场景	规划设计项目，团队建设管理，方案评审实施
设立背景	公司要管好设计策划这块活儿，得有人专门盯制度、带团队、抓项目。
核心职能	管设计策划两个部门，定规矩带人做项目，对结果负责。
工作内容	写制度、排任务、搞调研、开研讨会、审图纸、做考核、办培训、跑招标、跟回款。
协作关系	向总经理和分管副总汇报。和人力资源部一起招人培训。跟甲方对接，约专家评审。和设计策划部同事天天打交道。

岗位职责：

1、配合分管副总及人力资源部制定、实施本部门规章制度及监督制度的执行;

2、制定设计技术、管理规范;

3、制定本部门年初项目总任务并组织实施;

4、组织各项规划设计项目完成，建立良好的客户关系，提高用户满意度。

5、遵守国家标准法规、规范、标准，实施规划项目的招标，协助合同签定及回款。

6、进行设计部策划部团队建设，制定其部门的工作职责、工作流程、工作计划等，负责设计和策划部门主任及人员的管理和考核，并实施监督;

7、配合总经理董事长及人力资源部完成本部门职员入职，培训、转正工作;

8、负责设计策划部门员工的周报考评、月考核、年终考核等工作;

9、负责对部门员工进行业务指导和培训;

10、负责对部门主任员工进行绩效考核;

11、带领设计团队进行项目实地调研;

12、组织设计团队进行方案研讨

13、根据甲方要求邀请专家共同评审升报告;

14、组织设计策划团队进行规划图设计，可行性方案进行和最终审核;

15、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

有一定的管理经验。

设计总裁岗位职责：机械设计总工

适配人群	机械设计总工，结构研发专家，停车设备工程师	使用场景	立体车库研发，智能停车建设，机械结构优化
设立背景	公司要搞立体车库研发，得有人带头做机械设计
核心职能	带团队搞车库结构设计、传动设计、出图纸、做工艺编制
工作内容	做有限元分析、编零部件工艺、优化材料和加工成本、画设计图
协作关系	跟电气工程师一起配合同步设计，向技术总监汇报，指导设计员干活

机械设计总工岗位要求:

1、有8年以上立体车库行业工作经验，有垂直循环类车库机械设计经验优先，机械制造相关专业;

2、能熟悉对生产工艺，设备，产品材料性能以及产品研发(焊接和热处理、产品表面处理和装配)的需求及生产工装的设计;

3、熟悉机加工工艺，并能独立完成零部件工艺编制，熟悉材料加工工艺成本;

4、具备立体车库机械的独立设计和有限元分析能力，熟悉材料力学，工艺环境，受力分析，结构化设计等，能够独立的依据项目计划完成机械设计;

5、具有良好的带领团队能力、很强的沟通协调能力和项目管理组织;

6、工作思路清晰、勤于思考钻研; 责任心强，工作认真负责、抗压能力强、诚信。

工作职责：

1、立体车库的探索与研发，公司产品的技术创新;

2、带领和建设机械设计团队，主导开发智能停车立体车库设备(结构设计、部件选型、机械传动设计、零部件工艺编制、设计图纸输出;

3、从设计方向进行材料、加工工艺等成本的考量与优化工作

4、机械、结构与电气等配合设计协调等工作

设计总裁岗位职责：园林设计总工

适配人群	景观设计师，园林工程师，景观项目经理	使用场景	地产项目开发，景观工程施工，设计方案落地
设立背景	公司有好多园林项目要管，得有人专门盯设计这块儿。
核心职能	管园林设计全过程，从方案到施工图，再到现场效果。
工作内容	审方案和施工图，跑工地看效果，查施工有没有按图来，处理突发问题。
协作关系	跟设计院、施工单位天天打交道，向工程部经理汇报，配合成本、采购一起开会。

岗位职责：

1、负责开发公司各项目的园林设计管理工作;

2、负责各项目的园林方案、施工图设计、审核工作;

3、进行现场施工过程设计效果的定期巡检及提供相关设计支持;

4、对项目生产过程中是否按设计、规范要求进行施工监督、检查;

5、解决项目生产过程中临时、突发的技术性、专业性问题。

岗位要求：

1、本科及以上学历，园林及相关专业毕业;

2、8年以上工作经验，独立主持和参与过多个综合性景观项目;

3、能独立承担大型景观项目规划和设计的景观工作;

4、具有很强的沟通技巧与能力，有房地产公司及设计院工作经历。

设计总裁岗位职责：结构设计总工程师

适配人群	总工程师，工程副总经理，注册建筑师	使用场景	城市综合体建设，酒店项目管理，旅游地产开发
设立背景	公司搞房地产开发，要管好设计和施工质量，得有个懂行的把关人。
核心职能	盯设计流程、审图纸方案、控工程成本、管施工质量、处理安全事故。
工作内容	建质量体系、审技术变更、查材料设备、批施工方案、验现场安全、参与招投标。
协作关系	跟设计单位、承建单位天天打交道，向公司总经理汇报，和成本、采购、项目部一起开会协调。

岗位职责：

1、负责工程设计相关工作流程、质量体系的建立、完善，批准后严格组织执行;

2、负责工程质量监督、安全管理、技术指导和参与工程预结算，并承担责任;

3、主持审核投资项目的设计方案，审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知;

4、负责审核、控制工程项目建设成本;

5、负责参与承建单位的选择和招、投标工作;

6、主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划;

7、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量;

8、负责处理质量、安全事故;

9、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关。

任职条件:

1、建筑设计、结构设计专业本科及以上学历，一级注册建筑(结构)师或建造师，高级职称优先;

2、具有8年以上大型房地产集团公司总工程师或工程副总经理同等职位，从事过大型城市综合体、高级酒店、旅游地产项目管理;

3、能主持大型项目设计，熟悉各种设计和施工规范标准，方案与施工图经验丰富，有高星级酒店城市综合体精装工程管理经验;

4、抗压、沟通协调能力强。

设计总裁岗位职责：规划设计总经理

适配人群	设计院技术负责人，地产设计总监，总建筑师	使用场景	项目前期策划，在建工程管理，产品设计优化
设立背景	公司项目越来越多，设计审核得有人把关。要管好规划、单体、园林、施工图这些环节。
核心职能	管设计审核，盯方案落地，推技术标准，带团队学新东西，帮项目优化设计。
工作内容	开部门会，审各阶段图纸，组织规范学习，编修订技术标准和图集，跟设计单位扯皮对接。
协作关系	向集团分管领导汇报。跟设计院、工程部、成本部、研发部常碰头。电话微信催进度，现场开会拉共识。

职责描述：

1、主持部门的日常工作。

2、负责公司项目的规划设计审核工作;对集团各在建项目的相关节点组织概念方案、规划方案、单体方案、园林设计、施工图评审。

3、组织团队对各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的掌握、学习及应用，为项目建设提供优化建议。

4、组织技术标准的编制与修订。

5、组织标准图集的组织、设计与修订。

6、配合新项目的产品研发、成果优化及后续跟踪，为项目建设提供专业支持。

7、负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。

任职资格：

1、建筑学全日制本科及以上学历，年龄35-50岁之间，特别优秀的人才，年龄限制可以适当放宽。

2、十年以上行业经历，五年以上设计院院长、副院长、总工、副总工的工作背景或百强房地产公司五年以上同类岗位工作经历。知名设计院或知名地产公司设计管理背景优先。

3、专业技术扎实，主导或承担过大型项目的设计工作，有房地产项目、酒店、港口、主题公园设计的成功案例者优先考虑。