工艺设计师岗位职责
| 适配人群 | 工艺设计师,打版师,样衣工程师 | 使用场景 | 样衣评审,规格制定,风险识别 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做服装外贸,工厂在外地,容易量错尺寸、理解错要求,得有人专门管测量和规格。 | ||
| 核心职能 | 画清楚的测量图,写明白的规格说明,给工厂用。管样衣评审,提前发现做工问题。 | ||
| 工作内容 | 画不同款式的测量图,写各部位规格表,做尺码放码,看样衣找毛病,告诉工厂怎么改。 | ||
| 协作关系 | 跟设计师一起改版型,跟工厂对接尺寸和工艺,向设计主管汇报,有时要和样衣师碰问题。 | ||
工艺设计师 苒泰商贸(上海)有限公司 苒泰商贸(上海)有限公司,苒泰 1.能够提供清晰的不同服装款式的测量图,以便工厂能够跟踪和防止误解
need to be able to provide clear measurement chart for different garment styles so that factory can follow and prevent any misunderstanding
2.需要为创建不同的规格说明,并将信息清楚地提供给工厂
need to create different specs for different body blocks and have information clearly provided to factory
3.需要为不同的风格提供更合适的款式
need to be able to provide grading for different styles for better fitting
4.需要知道如何识别早期开发中的风险,并与设计师沟通
need to know how to identify the construction risk in early development and communicate with design on the changes
5.需要了解样件开发的过程,有样件评审的经验,发现潜在的问题,为工厂提供如何改进的清晰详细的信息
need to know the process of sample development and have experience in sample review to identify potential construction problems and provide clear and detailed information to factory on how to improve
6.有毛衣方面的技术知识
very important to have technical knowledge in sweaters
任职要求:
1.有品牌公司3年工作经验,工艺设计专业优先.
2.有较好的沟通能力.
工艺设计师岗位职责:除尘工艺设计师
| 适配人群 | 除尘设计师,环保工艺工程师,烟气治理技术人员 | 使用场景 | 环保工程设计,工业烟气治理,除尘系统建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了除尘项目,得有人专门搞工艺设计,不然没法做方案和施工图。 | ||
| 核心职能 | 画除尘项目的流程图、pid图、施工图,写技术方案,搞定投标和技术交流。 | ||
| 工作内容 | 跑现场看场地、写方案、画图、改设计、写设备规范书、配合采购、处理现场问题。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、采购员、施工队、其他专业设计师打交道。向设计主管汇报。开设计联络会,线上回消息,现场一起解决问题。 | ||
职责描述:
1、负责除尘项目的现场勘探及收集资料,编制技术方案;
2、负责除尘项目工艺流程、pid流程设计;
3、负责除尘项目技术交流、投标方案、述标、技术澄清;
4、负责完成除尘项目初步设计、参加初设评审会、设计修改;
5、负责编制工艺设备的技术规范书,配合采购部门完成设备招投标、采购相关工作;
6、完成除尘项目施工图工艺设计,给其他专业提资及返资,设计变更优化;
7、除尘项目的设计联络,现场技术问题的的处理。
8、完成其他临时工作。
任职要求:
1、学历:专科及以上,环境工程、化工、机电相关专业;
2、经验要求:3年以上相关设计工作经验或1年以上同岗位工作经验;
3、知识要求:熟悉掌握布袋除尘、电除尘或湿式电除尘的工艺技术,具有相关项目的设计经验,能独立完成技术方案及工艺施工图设计,能独立完成工程现场技术支持工程。
4、能力要求:沟通表达、处理问题能力强,专业基础扎实,自学/动手能力强,能熟练应用autocad等设计软件。
工艺设计师岗位职责:机械工艺设计师
| 适配人群 | 机械工艺设计师,非标机械工程师,自动化装备设计师 | 使用场景 | 非标设备研制,自动化装配,检测系统集成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了非标自动化设备项目,得有人专门搞机械这块设计。 | ||
| 核心职能 | 干设备机械部分的设计,管公差,挑标准件,画3d和2d图。 | ||
| 工作内容 | 画图、出图、指导别人装设备、改工装、做组装测试、写外协指导书。 | ||
| 协作关系 | 跟其他机械工程师一起干活,听项目经理安排,帮外协厂解决问题,和电气同事碰技术细节。 | ||
职责描述:
1、负责非标自动化设备的研制、设计工作,主导机械部分的设计,公差把控,标准件选型
等工作;
2、机械设计的3d图纸及2d出图;
3、指导其他机械工程师的设计和装配工作,并负责工艺工装的设计和改进工作;
4、负责产品的组装测试及相关技术试验;
5、制定对外协厂家的作业指导书,对外协厂家进行技术支持工作;
岗位要求:
1、有5-7年以上机械设计工作经验
2、精通 solidworks(或 inventor)和 autocad等计算机辅助软件;熟悉液压/气动工作原
理
3.熟悉非标自动化设备设计,熟悉各类自动化装配和检测的应用
4、具有良好的团队合作精神,有上进心,工作努力;
5、能够独立完成上级指派的任务。
6、熟悉机械专业的国家设计、检测标准;
工艺设计师岗位职责:环保工艺设计师
| 适配人群 | 工艺设计师,配管工程师,环保设计人员 | 使用场景 | 环保项目设计,化工工程实施,设备选型论证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了环保类项目,得有人专门搞工艺设计这块儿,不然图纸没人画、设备没人选。 | ||
| 核心职能 | 做工艺计算、画图、写设备规范、出条件图、跑现场问题,技术资料也归他管。 | ||
| 工作内容 | 编工艺计算书、画pid图和管道布置图、写外购设备规范、算非标设备、出土建条件图、处理现场反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟配管、设备、土建、采购这些专业打交道,图纸和条件图要给他们;向设计经理汇报;跟现场工程师电话或微信沟通问题。 | ||
环保工艺设计师 任职要求:
1、 有设计院、工程设计公司、化工厂设计部门工艺、配管等相关工作3年及以上工作经验;
2、 能熟练运用autocad画图,能熟练使用office、excel、ppt等办公软件;
3、 有设计院项目专篇编写经验者优先;
4、 身体健康,责任心强,有良好沟通能力,有较强敬业精神和团队合作精神;
岗位职责:
1、根据项目初始资料进行工艺计算书编制和设备选型;
2、完成总平面布置图、pid图、管道布置等设计工作,并提资给相关设计专业;
3、工艺外购设备规范编写并提交采购,参与采购技术参数审核、技术沟通工作;
4、完成非标设备计算,出条件图,并提资给相关设计专业;
5、完成各设备土建条件图,并提资给相关设计专业;
6、负责项目项目现场反馈问题的跟踪处理,提交处理方案予现场;
7、负责项目前期技术资料编写,参与技术推广交流工作;
8、完成上级领导交代的其他临时工作。
工艺设计师岗位职责:医疗工艺设计师
| 适配人群 | 医疗设计师,医院筹建者,医建咨询师 | 使用场景 | 医院筹建,专科建设,医学中心落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要建养老社区里的医院和诊所,得有人懂医疗流程怎么设计才合理。 | ||
| 核心职能 | 把医生护士干活的流程变成图纸上的房间和动线。让医院建出来就能用,不返工。 | ||
| 工作内容 | 编医疗计划表、写需求文档、改设计图、跑项目现场看施工。 | ||
| 协作关系 | 跟开发部、设计院、医院专家、当地项目组天天聊。向项目经理汇报。微信电话随时问,会议常开。 | ||
工作职责:
1、 负责项目全景计划医疗部分编制管理工作,同时协同公司其他部门完成计划整合执行。
2、对接内外部专家团队及咨询公司,对接开发设计部门,输出医疗专业需求,并不断完善;
3、协助当地项目团队完成新建三级医院、区域医学中心、专科医院及诊所的落地;
4、领导分配的其他工作内容。
任职资格:
1.统招本科以上,医学类、经济类、建筑类相关专业。
2.1年以上医疗相关工作经验,有医院规划、筹开建设或运营等相关经验。
3.有专业医疗设计单位工作经验,熟悉医疗工艺流程设计者优先。
4.良好的沟通协调能力,有责任心,抗压能力强。
工艺设计师岗位职责:污水处理工艺设计师
| 适配人群 | 工艺设计师,给排水工程师,水处理技术专家 | 使用场景 | 污水处理项目,工艺方案设计,施工技术支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了污水处理项目,得有人专门搞工艺设计和图纸把关。 | ||
| 核心职能 | 做水处理方案、画图、审图、跑现场解决技术问题。 | ||
| 工作内容 | 写工艺方案、画cad图、校验图纸、改设计、去工地看问题。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和结构/电气工程师一起改图,配合施工队调现场问题,有时要和业主解释方案。 | ||
职责描述:
1、负责水处理项目的主要设计工作,设计文件、图纸的审核校验;
2、精通水处理主要工艺流程,熟悉设计规范及标准;
3、能独立完成工艺方案编制和相关设计;
4、能解决现场本专业的相关技术问题。
任职要求:
1、给排水相关专业本科以上学历,五年以上污水处理工艺设计经验,曾独立负责过项目;
2、能熟练运用autocad、鸿业水处理等相关软件,熟练使用office办公软件;
3、有良好的沟通表达能力,能适应短期出差或驻场,有一定的工程经验,能独立解决施工过程中的技术问题;
4、具有较强的学习应用能力,吃苦耐劳,能适应加班。
工艺设计师岗位职责:化工工艺设计师
| 适配人群 | 工艺设计师,装置工程师,项目报建员 | 使用场景 | 技改项目,新建项目,开车试生产 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做技改和新建项目,得有人管工艺这块事。 | ||
| 核心职能 | 盯工艺流程、参数、风险。写报告、做概念设计、编开车规程、定质量标准。 | ||
| 工作内容 | 编审核可研报告,画p&id,做hazop,定设备,配环评安评,监施工,搞培训,写操作规程。 | ||
| 协作关系 | 跟外部设计院、环评安评单位、报建人员、审图公司、质量部、装置工艺工程师打交道。向项目经理或技术负责人汇报。 | ||
岗位职责:
1、负责技改或新建项目工艺流程、工艺参数、工艺风险的确认;
2、负责技改或新建项目可行性研究报告(总平布置、物料平衡、能平衡、三废处理、技术经济分析)的编制、审核;
3、负责concept(概念)设计(pid设计、hazop分析、平立面布置、设备选型、土建结构提资),项目预算和项目时间节点计划编制;
4、配合外部设计公司,编制环评报告、安评报告、职业卫生预评价报告,开展土建设计、工艺设计、设备设计、管道布置设计、自控连锁设计、电气安全设计;
5、配合项目报建人员填报项目立项报建相关资料,配合审图公司进行设计审核;
6、项目施工监督、检查、验收;
7、负责项目开车计划和试生产操作规程编制,操作工培训、考核,开车前安全检查;
8、负责原材料质量标准、中控检测矩阵、产品质量标准编制,并报质量部门审批颁布执行;
9、负责开车技术支持(工艺异常处置,根据开车成果更新编制标准操作规程、中控矩阵),参与项目竣工验收。项目竣工图收集、整理、装订,移交存档。
10、配合项目报建人员准备环评验收、安评验收,生产许可证申领。
11、负责指导各装置工艺工程师日常工作,参与生产分析、事故调查、工艺指标修订、变更管理;
12、公司交办的其它临时任务。
任职要求:
化学工程与工艺等专业,本科学历;
2年以上化工工艺设计经验
工艺设计师岗位职责:脱硫工艺设计师
| 适配人群 | 环境工程师,暖通工程师,化工工艺师 | 使用场景 | 环保项目可研,初设阶段,施工图设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了环保项目,得有人做脱硫脱硝设计,不然没法开工。 | ||
| 核心职能 | 画图纸、跑现场、调设备、整资料。专干跟烟气净化有关的活儿。 | ||
| 工作内容 | 写可研报告、画初设图、出施工图、去工地盯安装、陪设备调试、归档技术文件。 | ||
| 协作关系 | 和项目经理对接进度,向技术总监汇报问题,配合电气、土建同事改图纸,跟施工队现场沟通。 | ||
职责描述:
1)环保脱硫脱硝项目的可研、初设、施工图等工艺设计;
2)脱硫脱硝项目的现场服务;
3)脱硫脱硝项目的调试及保驾;
4)本专业有关技术资料的整理工作。
任职要求:
1)本科及以上学历,环境工程、暖通、化工等相近专业,中级职称;
2)3年以上工作经验;
3)具有烟气净化、除尘及类似项目的设计经历和工作经验;
4)能吃苦耐劳,具有工作责任心以及团队协作精神。
工艺设计师岗位职责:家具工艺设计
| 适配人群 | 工艺工程师,生产技术员,家具制造师 | 使用场景 | 新品导入,工艺改善,标准制定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新家具,得有人管打样到量产的事,不然流程容易断。 | ||
| 核心职能 | 盯新品从打样到量产全过程。做现场工艺改进。写和管工艺资料。教新人操作。 | ||
| 工作内容 | 装样品、测性能。改作业标准。定材料用量。编工艺文件。查现场纪律。培训工人。 | ||
| 协作关系 | 跟生产组长天天碰。向技术主管汇报。帮设计部改结构。配合品控查问题。和采购聊材料参数。 | ||
1、主要负责新品从打样到量产各阶段任务的技术工作与衔接落实(如样品安装、测试);
2、现场工艺、质量改善、优化,提效降本等;
3、现场作业标准、操作规范、材料定额、等工艺体系的完善与维护;
4、各阶段工艺技术资料的编制与维护;
5、开展新工艺培训,现场工艺纪律检查等等;
6、为跨部门提供技术支持与协助。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上板式定制家居相关工作经验,熟悉家具生产工艺流程;
3、工作认真负责,富有进取和创新精神;
4、熟悉office、autocad软件操作。
工艺设计师岗位职责:工艺设计技术
| 适配人群 | 封装工程师,工艺工程师,设计工程师 | 使用场景 | 量产导入,封装选型,技术预研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做芯片封装要有人管设计和工艺 | ||
| 核心职能 | 搞封装设计,盯质量,让产品能稳定量产。研究新技术,保持公司封装水平不落后。 | ||
| 工作内容 | 画封装图,写规格书,跟供应商聊参数,分析成本和性能,帮设计同事解封装问题。 | ||
| 协作关系 | 向部门经理汇报。跟市场部一起看方案。和sub-cons、供应商开会定细节。给设计工程师技术支持。 | ||
职责描述:
1. 负责产品封装设计和质量实现,确保封装可靠性可应用于量产;
2. 改善半导体封装技术或引入新的技术不断改进封装设计;
3. 识别和评估新的半导体封装设计,技术和概念,了解封装趋势,保证公司封装设计的先进性;
4. 提供公司封装设计发展路径,可行性分析以及商业战略方案给部门经理及市场部门;
5. 熟悉封装设计规则,如wbga tsop,fcbga emmc emcp等,达到成本和性能的最优方案;
6. 熟悉半导体物理原理和电特性;
7. 与sub-cons和供应商沟通,设计产品封装规格书;
8. 熟悉autocad软件;
9. 给设计工程师提供封装设计相关的技术支持。
任职要求:
1. 本科以上学历,电气/机械/化工/材料科学等相关专业;
2. 5年以上半导体封装设计经验;
3. 清晰和简明的能力分析和实验数据;
4. 擅长英语阅读和写作;
5. 精通办公软件autocad。
工艺设计师岗位职责:工艺设计经理
| 适配人群 | 工艺设计负责人,水系统技术总监,洁净工程经理 | 使用场景 | 半导体厂房建设,生物医药洁净工程,电子厂房水系统 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了电子厂水处理项目,得有人管工艺设计这块活儿。 | ||
| 核心职能 | 定纯水和废水方案,选设备,画施工图,带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 开例会盯进度,改方案图纸,算水量平衡,做pid图,列设备清单。 | ||
| 协作关系 | 向工艺总监汇报,和建筑结构暖通同事对图,跟采购谈设备参数,配合项目经理交资料。 | ||
工艺部设计经理 中国电子系统工程第二建设有限公司 中国电子系统工程第二建设有限公司 【职位简述】
1、主持工艺部日常工作开展,带领团队完成设计任务。
2、负责工业纯水废水处理系统的工艺方案确定,方案细化设计;
3、负责工业纯水废水处理系统设备选型、施工图设计;
4、提交水量平衡图/pid/layout,整体报价清单;
【任职条件】
1.工业纯水废水设计经历8年
2.全日制环境工程专业硕士毕业
3.国内外大型水务公司经历5年以上
4.有带团队履历
工艺设计师岗位职责:电子电气工艺设计工程师
| 适配人群 | 电子电器工程师,工艺工程师,汽车软件工程师 | 使用场景 | 整车试制,工时优化,故障返修 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂要造车,电子电器部分得有人管程序和工艺。不然软件跑不起来,产线会卡壳。 | ||
| 核心职能 | 写软件程序,调工艺参数,做文件,解决产线电子问题。保证车子电子部分不出错。 | ||
| 工作内容 | 编程序、改工艺文件、分析工时建议、汉化数据库、写作业方法、培训工人、定返修方案。 | ||
| 协作关系 | 跟生产班组长天天碰,听质量部提问题,向工艺科长汇报,帮产线工人现场解决问题,和设计部门对故障原因。 | ||
职责描述:
1、 编写并调试整车电子电器工艺软件程序,编制相关工艺文件;
2、根据工厂生产和质量部门提出的工时优化建议,进行可行性分析,优化电子电器工艺设计方案;
3、分析和对应试制、生产过程的电子电器工艺问题,确保生产现场的稳定并满足整车电子电器的质量指标;
4、负责电子电器工艺数据库的本地汉化工作;
5、负责编制工厂电子电器工艺作业方法,必要时,并对工厂关联人员及进行培训;
6、针对由于电子电器工艺设计缺陷导致的故障车辆,制定返修方案和质量改进提案。
技能:
1、具有一定的汽车电子电器专业相关经验(汽车网络,通讯协议,电子电器产品经验等);
2、良好的沟通和协调能力;
3、实际驾龄2年及以上者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年
工艺设计师岗位职责:结构工艺设计工程师
| 适配人群 | 工艺设计工程师,结构设计工程师,给排水设计工程师 | 使用场景 | 医药化工项目,污水处理工程,工艺研发协作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 医药化工项目需要结构、给排水、工艺三块设计支撑 | ||
| 核心职能 | 画结构图、算水处理量、编工艺文件、提专业条件、跑现场调试 | ||
| 工作内容 | 画框架剪力墙图、做污水工艺流程、写科研专篇、提设备选型、跑工地服务 | ||
| 协作关系 | 和给排水、暖通、电气、仪表、建筑、总图同事互相提条件,听项目经理安排,配合环境研究院做研发 | ||
工艺/结构/给排水设计工程师 职位:结构设计工程师
岗位职责:
从事医药化工结构设计工作,主要内容为混凝土框架、钢框架、门式刚架、框架剪力墙、砌体、支架、水池等形式的结构设计。
职位:给排水设计工程师
1.从事给排水.污水处理工艺设计工作;
2.参与项目现场技术服务工作;
3.参与项目污水处理调试工作;
4.参与设计公司与集团下属环境研究院的工艺研发项目等。
职位:工艺设计工程师(双薪岗位)
1.负责项目科研.专篇等高阶段文件编制;
2.负责工艺平面、工艺流程(pfd)、管道及仪表流程(pid)、工艺配管设计工作及相关工艺物料衡算、能量衡算,并能提出设备选型方案;
3.熟悉掌握项目的工艺过程,提交工艺设计方案及相关设计文件并向给排水、暖通、电气、仪表、建筑、结构、总图等专业提出条件,审核其他专业返回设计文件的工艺符合性;
4.负责沟通项目设计过程中的各种问题,并能提出合理的解决方案;
5.设计后期服务工作。 职位:结构设计工程师
5.设计后期服务工作。
工艺设计师岗位职责:工艺设计专家
| 适配人群 | 显示器件工程师,阵列工艺专家,像素电路设计师 | 使用场景 | 手机显示开发,平板显示集成,穿戴设备模组 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 手机平板穿戴设备要用新显示技术 | ||
| 核心职能 | 搞tft技术开发和应用,做器件结构电路工艺设计,建实验室检测能力 | ||
| 工作内容 | 评估tft新技术,做性能测试和失效分析,查工艺问题,优化成膜工艺 | ||
| 协作关系 | 跟终端产品团队对接,向显示技术负责人汇报,和材料厂、高校、研究所一起做技术落地 | ||
职责描述:
1、探索tft技术在手机/平板/穿戴设备等显示模组中的创新集成和应用,评估新型tft技术产品化路径,确定显示模组tft技术的竞争力规格和趋势,确保终端产品在显示领域的领先性;
2、tft新型技术开发及应用探索,tft器件的结构、电路及工艺设计和评估;
3、tft性能评估、检测、失效分析等实验室能力建设;
4、掌握tft技术领域产、学、研资源的全球分布,推动先进技术的成熟商用。
任职要求:
1、具备ltps/igzo/asi等一种或多种tft器件结构设计、半导体特性评估和改善经验;
2、掌握tft的性能评估方法、标准、分析与检测设备;
3、熟悉pecvd、磁控溅射等关键成膜工艺,以及工艺相关的不良解析、工艺优化、良率提升方法;
4、有手机等终端产品lcd/oled显示屏的像素内驱动电路、goa电路设计、array版图设计等电路设计和仿真经验;
5、了解靶材等array相关的材料的评价方法和标准;
6、国内211院校或国外知名大学毕业。
工艺设计师岗位职责:助理工艺设计工程师
| 适配人群 | 环保工艺工程师,膜技术应用人员,水处理设计新人 | 使用场景 | 污水处理项目,技术投标交流,设计交底现场 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做膜法污水处理项目,需要有人学着画图写方案,帮工程师干活。 | ||
| 核心职能 | 学画流程图系统图,写技术方案和投标文件,参与项目设计全过程。 | ||
| 工作内容 | 画流程图、写学习总结、编技术协议、画平面图施工图、改设计问题。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和商务同事一起投标,对接业主设计院供应商,配合采购和施工同事。 | ||
岗位职责:
1、通过学习独立完成项目流程图绘制、按要求完成学习总结;
2、参加项目技术调研,在指导下进行技术方案、投标文件以及采购技术协议的编制等工作;
3、参加部门对外(业主、设计院、供应商等)的设计任务联系工作;
4、在指导下完成膜法污水处理及回用项目工艺设计,系统图、平面图设计,施工图设计;
5、协助商务人员投标、参加项目前期技术交流;
6、对所承担设计任务的设计质量、服务质量及设计进度、成本负责;
7、参加项目设计交底,在指导下对设计交底中存在问题及时修改;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、环境工程、环境科学、化学工程等相关专业本科及以上学历;
2、能适应项目现场工作环境,吃苦耐劳;
3、有良好的敬业精神,身体健康,诚实守信,具备良好的沟通协调能力;
4、硕士及以上学历优先;
5、工作满一年后,视工作表现和工作能力进行考核,根据考核结果决定其是否晋升。










