精益生产管理岗位职责
| 适配人群 | 制造运营管理者,精益生产负责人,智能制造推进者 | 使用场景 | 新项目筹建,新产品导入,智能设备导入 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞精益生产,得有人盯新项目、自动化这些事。 | ||
| 核心职能 | 管新项目筹建、流程体系化、新产品导入,推自动化和智能化设备。 | ||
| 工作内容 | 协调各部门干活,带基地人才梯队,盯成本降不降、效率高不高。 | ||
| 协作关系 | 向副总裁兼事业部总经理汇报,跟生产、技术、hr等部门一起做事,经常开会对接。 | ||
精益生产管理 工作职责:
1、协助公司副总裁暨事业部总经理分管其他运营所需关注事项等;
2、负责新项目筹建、流程体系化、新产品导入等重点工作统筹;
3、负责对于自动化、智能化设备、体系导入等前瞻性工作统筹;
4、负责在事业部内部各部门协调沟通,促进效率提升、成本降低以及资源优化等工作;
5、负责对事业部所管辖基地的人才梯队进行搭建和培养;
条件:1、统招本科以上学历,总监级年龄35-38岁,经理级32-38岁;
2、8年以上工作经验,4年以上大中型制造业(台资、美资),制造(生产)运营、精益生产背景;
3、可适应异地工作。
精益生产管理岗位职责:精益生产管理顾问
| 适配人群 | 制造顾问,IE工程师,生产经理 | 使用场景 | 产线优化,降本增效,体系导入 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂要搞效率提升和成本降低,得有人专门带项目做改善。 | ||
| 核心职能 | 带队做生产体系优化,调生产线平衡,降成本,提效率。 | ||
| 工作内容 | 带团队跑项目,做流程诊断,推改善方案,培训一线员工。 | ||
| 协作关系 | 跟厂长、ie工程师、班组长一起干活,向运营总监汇报,现场配合工人调整工位。 | ||
精益生产管理顾问岗位职责
能够作为项目经理带领团队独立完成管理体系,生产效率提升,生产成本降低,生产线平衡改善等项目
职位要求:
1. 大学本科或以上学历, 工业工程或相关专业为佳
2. 5年或以上工厂管理经验; 培训经验; 流程改善经验或管理体系执行经验
3. 良好的组织、协调、交流能力、领导能力
4. 应变能力强
5. 英文读写熟练, 懂粤语者优先
精益生产管理岗位职责:精益生产管理咨询师
| 适配人群 | 生产运营经理,制造部门主管,精益推进专员 | 使用场景 | 流程优化,班组建设,现场改善 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮客户搞生产优化,得有人懂5s、班组管理这些实操 | ||
| 核心职能 | 做咨询项目落地,带客户做流程梳理、5s改善、培训员工、建kpi、推班组管理 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场做项目、讲课培训、写方案、带教一线班组长 | ||
| 协作关系 | 跟客户生产经理对接,向公司项目经理汇报,和内部讲师、顾问一起改课件、备课 | ||
精益生产管理咨询师岗位职责
生产管理咨询师 精益 tpm 5s 班组管理 北京冠卓企业管理顾问有限公司 北京冠卓企业管理顾问有限公司,冠卓职位描述:
1.负责生产运营咨询项目的实施,包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;
2.生产运营管理相关课程的授课;
职位要求:
1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;
2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;
4.了解和掌握精益生产相关工具优先;
5.热爱咨询行业;
6.能适应经常出差。
精益生产管理岗位职责:精益生产管理师
| 适配人群 | 精益咨询顾问,工业工程专家,制造体系顾问 | 使用场景 | 精益项目实施,制造业咨询,体系整合落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推精益生产,得有人懂这行还带得动项目。 | ||
| 核心职能 | 做培训、写方案、帮客户落地精益方法。不是纯讲课,也不是光写报告,得真能推动事儿。 | ||
| 工作内容 | 给客户培训,整理行业案例,跑现场调研,写建议书,陪客户干活。 | ||
| 协作关系 | 听咨询组长安排,和项目经理配合,跟客户负责人对接,有时要拉技术同事一起看现场。 | ||
岗位职责:
1、负责公司精益生产及体系整合项目的培训和咨询工作;
2、负责行业解决方案梳理,行业案例整理以及行业信息收集等;
3、开展项目调研,提出具体解决方案,制作项目建议书,开发行业潜在客户;
4、负责指导客户推进实施方案。
任职要求:
1、理工类本科以上学历,工业工程类专业优先; 2、对精益思想有独到的见解,对精益生产有很深的了解,立志为中国制造业提供咨询帮助和做出贡献;
3、一年以上精益生产推行经验,具有一定的管理咨询工作经验;
4、优秀的团队意识和协作精神,良好的客户沟通能力,敏锐的创新意识和清晰地逻辑思维;
5、能承受项目压力,及时完成咨询组长安排的工作,具有良好的项目推动和协调的能力;
精益生产管理岗位职责:精益生产管理师
| 适配人群 | 精益咨询顾问,工业工程专家,制造企业改善专员 | 使用场景 | 生产体系优化,制造流程改进,精益项目实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞精益生产,得有人专门做培训和咨询,还要整合各种体系。 | ||
| 核心职能 | 做精益培训、写方案、帮客户落地实施,还得找新客户。 | ||
| 工作内容 | 讲课、整理案例、收行业信息、做调研、写建议书、带客户干活。 | ||
| 协作关系 | 跟咨询组长汇报,和销售一起挖客户,配合实施团队,常跟工厂现场人员打交道。 | ||
精益生产管理师岗位职责
岗位职责:
1、负责公司精益生产及体系整合项目的培训和咨询工作;
2、负责行业解决方案梳理,行业案例整理以及行业信息收集等;
3、开展项目调研,提出具体解决方案,制作项目建议书,开发行业潜在客户;
4、负责指导客户推进实施方案。
任职要求:
1、理工类本科以上学历,工业工程类专业优先; 2、对精益思想有独到的见解,对精益生产有很深的了解,立志为中国制造业提供咨询帮助和做出贡献;
3、一年以上精益生产推行经验,具有一定的管理咨询工作经验;
4、优秀的团队意识和协作精神,良好的客户沟通能力,敏锐的创新意识和清晰地逻辑思维;
5、能承受项目压力,及时完成咨询组长安排的工作,具有良好的项目推动和协调的能力;
精益生产管理岗位职责:精益生产管理咨询师
| 适配人群 | 生产部门经理,运营改善专家,精益推进专员 | 使用场景 | 生产运营咨询,流程梳理,员工培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了工厂的流程梳理、5s、班组管理这些活儿,得有人去现场干。 | ||
| 核心职能 | 跑工厂做项目,教课,帮客户改流程、搞5s、带班组、定kpi、推标准化。 | ||
| 工作内容 | 写方案、下现场、带培训、改文件、陪客户开会、整理项目材料。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接任务,向总监汇报进度,和客户生产主管一起干活,偶尔和讲师组碰课。 | ||
职位描述:
1.负责生产运营咨询项目的实施,包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;
2.生产运营管理相关课程的授课;
职位要求:
1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;
2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;
4.了解和掌握精益生产相关工具优先;
5.热爱咨询行业;
6.能适应经常出差。
精益生产管理岗位职责:精益生产管理
| 适配人群 | 精益工程师,生产改善专员,制造体系管理者 | 使用场景 | 生产改善,流程优化,成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要降成本提效率,得有人专门搞精益生产这事。 | ||
| 核心职能 | 推精益工具落地,建机制带项目,让产线更顺、更省、更快。 | ||
| 工作内容 | 做培训、推项目、画价值流图、调布局、管看板、搞6s、写标准化作业。 | ||
| 协作关系 | 跟生产、工程、质量几个部门天天碰,向生产总监汇报,一起开复盘会、改流程、盯进度。 | ||
精益生产管理岗位职责
精益生产管理 苏州朗高 苏州朗高电机有限公司,朗高 1.从事精益生产工作3年以上经验,熟悉使用精益生产的各种专业工具,如(价值流,单件流,a3计划,布局优化,erp,看板管理,标准化作业,6s,可视化等)
2.能有效的进行精益生产的培训,推动各部门精益项目实施
3.精益机制的建立与实施改进
4.精益项目的发起,计划,实施,监控
5.有组建精益团队的能力,能通过精益生产的持续推进实现公司的成本,效率有明显的改善。
精益生产管理岗位职责:精益生产管理顾问
| 适配人群 | 工业工程师,精益改善专员,制造项目经理 | 使用场景 | 产线优化,流程改善,管理体系落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂要搞生产优化,得有人带队做项目,比如提效、降本、调平衡这些事。 | ||
| 核心职能 | 带团队干改善项目。管体系、提效率、降成本、调生产线平衡。 | ||
| 工作内容 | 定计划、带人干活、盯进度、写报告、开协调会、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟生产主管、ie工程师、班组长一起干。向运营总监汇报。有问题随时拉人开会碰。 | ||
能够作为项目经理带领团队独立完成管理体系,生产效率提升,生产成本降低,生产线平衡改善等项目
职位要求:
1. 大学本科或以上学历, 工业工程或相关专业为佳
2. 5年或以上工厂管理经验; 培训经验; 流程改善经验或管理体系执行经验
3. 良好的组织、协调、交流能力、领导能力
4. 应变能力强
5. 英文读写熟练, 懂粤语者优先








