商营管理(珠江路金鹰)岗位职责描述岗位要求
| 适配人群 | 百货柜组主管,品牌营运代表,楼层品类经理 | 使用场景 | 百货卖场运营,节假日销售攻坚,品类品牌调整 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要卖好货,得有人盯着每个柜台卖多少、怎么摆、谁来干。不然目标没人管,货乱堆,顾客找不到东西。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标、管品牌调整、搞促销活动、查商品质量、带柜组员工、理仓库账本。 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、排促销档期、查货架陈列、看卫生和标签、盘库存、录数据、训新人、处理退换货。 | ||
| 协作关系 | 向营运经理汇报,跟采购谈补货,和品牌专柜对接活动,帮导购解决问题,和财务对账,找物业协调场地。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、掌握柜组日、月度、年度销售目标,进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解,跟进目标达成;
2、负责柜组品类及品牌调整组织工作,细化落实执行;
3、负责柜组促销活动组织,落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈;
4、负责对厂家专柜和代销商品的管理,分析进、销、存的变化,补充货源;负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作,规范管理;负责柜组仓库、帐务管理,定期、不定期抽查,确保帐务相符;
5、组织柜员工培训、训练,并进行日常帮带,跟进考核管理。协调柜组退换货事宜及突发事件处理。
职位要求:
1、35岁以下,大专及以上学历,性别不限,相貌端正、自信大方,身体健康;
2、热爱零售百货行业,2年以上大型零售百货管理、卖场营运管理经验,或优秀的乙方工作经验;
3、了解国内外品牌资源,具有相关的商品知识并熟悉行业资讯,有中高端品牌招商经验者优先;
4、热爱时尚,具有优秀的职业敏感度,关注各品类品牌信息,对中高档服装等各品类品牌有较强认知能力;
5、熟练操作办公软件,主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。有强烈的工作责任心进取心,具有高度的团队协作精神和良好的人际交往及沟通协调能力。
商营管理(珠江路金鹰)岗位职责描述岗位要求:商营管理
| 适配人群 | 柜组负责人,品牌运营主管,商场楼层经理 | 使用场景 | 节假日促销,柜组运营,品牌调改 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 江宁店商营管理要盯销售目标,得有人天天盯着品牌卖货和库存。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标完成情况,管品牌调整、合同执行、商品进销存、陈列卫生、员工行为。 | ||
| 工作内容 | 拆解销售任务,查仓库账目,组织促销,安排培训,处理退换货和突发状况。 | ||
| 协作关系 | 跟柜组长、品牌厂家、财务、美陈同事常碰头;向店长汇报;帮带柜组员工一起干活。 | ||
职责描述:
1、掌握柜组日、月度、年度销售目标,进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解,跟进目标达成;
2、负责柜组品类及品牌调整组织工作,细化落实执行;
3、执行合同契约条款,并配合做好合同签约;负责对厂家专柜和代销商品的管理,分析进、销、存的变化,补充货源;及本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作,规范管理。
4、负责柜组仓库、帐务管理,定期、不定期抽查,确保帐务相符;负责柜组促销活动组织,落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈;
5、组织柜员工培训、训练,并进行日常帮带,跟进考核管理;协调柜组退换货事宜及突发事件处理。
任职要求:
1、经济类、管理类、营销类等相关专业本科及以上学历,如果优秀则放松至大专;
2、接受过市场营销、礼仪、财务基础知识等方面的培训;
3、主动,细致,踏实,抗压能力强,有强烈的进取心,富有开拓精神;
商营管理(珠江路金鹰)岗位职责描述岗位要求:商营管理(仙林店)
| 适配人群 | 品牌督导员,品类主管,柜组负责人 | 使用场景 | 节假日促销,品牌专柜运营,商品陈列管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要管好品牌卖货,得有人盯销售、盯合同、盯柜台。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标完成情况,管合同执行,管商品进销存,管柜台现场和员工。 | ||
| 工作内容 | 拆销售目标,查库存补货,巡柜台卫生和陈列,做促销落地,带员工培训,对账抽查。 | ||
| 协作关系 | 跟采购谈合同,跟财务对账,跟市场部搞促销,跟人事安排培训,向店长汇报,帮导购解决问题。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、掌握所负责品牌的日、月度、年度销售目标,进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解,跟进目标达成;
2、执行合同契约条款,并配合做好合同签约;负责对厂家专柜和代销商品的管理,分析进、销、存的变化,补充货源;
3、对所负责品牌的商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项管理工作。负责柜组仓库、帐务管理,定期、不定期抽查,确保帐务相符;
4、跟进所负责品牌的促销活动组织,落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈;组织员工培训并进行日常帮带,跟进考核管理;
5、协调所负责品牌的退换货事宜及突发事件处理。
职位要求:
1、经济类、管理类、营销类等相关专业;
2、具有较强的市场敏感度和较好的数字分析能力;
3、主动,细致,踏实,有强烈的进取心,富有开拓精神;
4、良好的执行力与学习能力,强烈的团队合作精神。
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