培训讲师工作岗位职责（优选3篇）

培训讲师工作岗位职责

适配人群	品牌培训师，区域讲师，零售培训专员	使用场景	新品上市培训，销售技巧提升，店铺陈列优化
设立背景	公司要推新产品，销售得跟上节奏，得有人专门教大家怎么卖怎么摆。
核心职能	教新人和老员工产品知识、销售方法、店铺怎么布置好看。
工作内容	做新品培训，练销售技巧，写周计划月计划，收学员反馈，访店找问题，更新竞品资料。
协作关系	跟销售部、门店店长、产品部、售后部常碰面，向培训主管汇报，配合他们安排课程和调整内容。

本文制度职责大全培训讲师为例，为大家列出一则培训讲师岗位职责，供各位参考借阅。

1.及时做新产品的培训 ;

2.加强销售技巧、店铺陈列的培训;

3.完成公司授权范围内的其它培训工作;

4.收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;

5.每周拟定周培训计划，每月拟定月培训计划并做好周报、月报;

6.通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题及时进行反馈;

7.了解竞品信息，并做到月更新相关竞品内容;

8.配合公司各部门的工作，安排好内部员工的日常培训工作。

适配人群	德语教师，在线讲师，语言培训师	使用场景	在线教学，课程推广，学员考评
设立背景	公司开了德语网课，得有人上课带学生。
核心职能	教德语课，盯学员学习，保证课上得好。
工作内容	按计划讲课，评课提建议，考学员，写反馈。
协作关系	跟课程组聊课怎么改，向教研组长汇报问题，和助教一起盯学员作业和进度。

1、从事互联网在线德语教学、实施授课计划、保证教学质量;

2、参与教学评议和课程推广指导等;

3、对学员进行考评，提供教学建议;

4、与学员保持良好的联系，将学员提供的信息、教学中出现的问题或其他问题和建议及时反馈。

适配人群	内训师，HRBP，学习发展专员	使用场景	新员工入职，岗位技能提升，管理能力发展
设立背景	公司要搞员工培训，得有人专门负责讲课和安排课程。
核心职能	做培训计划、找课件、上培训课、总结效果、提改进建议。
工作内容	调研需求、写讲义、备课、上课、录记录、收反馈、写报告。
协作关系	听培训经理安排，跟hr对接需求，和各部门同事沟通上课时间，跟学员互动交流。

培训讲师职位要求

1.熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。

2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。

3.具有较好的文字功底和语言表达能力;

4.团队合作:愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

培训讲师岗位职责/工作内容

1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，

协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理:根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道，

确保培训资源的丰富性与适用性。

3.培训授课:了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，

做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。